胖东来开除了一名12年老员工，原因仅仅只是没有第一时间接待顾客，而在整理货架。令人没想到的是，该员工向法院提出赔偿要求后，法院竟以他违反胖东来公司规章制度为由，判断该名员工败诉，从而以法律的形式有力的支持了胖东来这近乎苛刻的公司内部规章制度。 一个勤勤恳恳工作12年之久的老员工，就这样被踢出公司，法院的判断真的合理合法吗？公司内部规章制度能大过法律？法院这一判断是否为一些不良公司开除员工开了一个极其不好的先例？他们是否会追逐效仿胖东来的例子？这不能不令广大打工人担心，公司以员工违反公司规章制度为理随便开除自己的员工，而且还得到了法院的支持，那今后打工人的维权之路可能会更加艰难。 胖东来的老板于东来自从站队西贝后，越来越将自己整成了“意见领袖”，总有一种我没错、我全对的圣贤模样。一个开超市的商人，不好好卖东西，却整天在网上标榜自己有多么不凡和多么思想深髓，不免令人生厌。人都会随着身份地位的变化，内心也不自觉发生一些变化，然而，于东来好像在这方面做的有点太过了，看来还是吃了没文化的亏，硬装终必露底！
