大家不好忽悠了,12年老员工因未及时迎客被裁。 胖东来说的再好听,在这件事上注定被大家诟病。 一个专注理货的员工,因未及时迎客就被裁了。 员工维权被拒,因为员工在培训记录上签字了。 大家一看都不合理,但它就以一种合理的方式出现了,而且员工最后的维权路已经断了,最终拿不到任何赔偿。 十二年老员工,怎么算都是人到中年了,就以这样奇葩的理由被裁了。 说好听点是裁了,实际上就是辞退,就是开除,这种离开的方式,是极其不体面的。 而且一路仲裁诉讼,普通人要走完这个流程,都得脱层皮。
我向一个体制内的朋友吐槽,胖东来开除12年老员工,还不给赔偿,有点太不近人情
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