我敢打赌！ 这个取消14天年假的公司虽然道歉了， 但是该取消的假期还是会取消，现在道歉只是因为舆论太大了而已！ 这话真说到我心坎里了，这种“舆论倒逼式道歉”，看一次腻一次。道歉声明写得再诚恳，核心问题没解决，不过是把矛盾暂时压下去，等风头一过，指不定换个“自愿调休”“绩效挂钩”的名头，接着变相缩减假期 。 打工人最在意的从来不是一句“对不起”，而是公司有没有真正把员工的休息权当回事。要是从一开始就尊重劳动法规，考虑员工感受，根本不会闹到全网吐槽的地步 。 你们遇到过公司“表面道歉，暗地照旧”的操作吗？最后都是怎么处理的 ？
