一通电话里的转机 手机还放在桌面震动，前董事长的号码在屏幕上闪了又闪，我盯着

一通电话里的转机 手机还放在桌面震动，前董事长的号码在屏幕上闪了又闪，我盯着那串数字，心里五味杂陈。7个月前被开除的场景还历历在目——因为连续加班赶项目，我在最终调试时犯了个小错，导致设备延迟交付，董事长当着全部门的面把我骂得狗血淋头，当天就办了离职手续 。 本以为这事就翻篇了，可半小时后，前同事小陈突然发来微信，语气急切：“哥，你快回个电话吧！那个设备是咱们给鼎盛集团做的，他们下周要用来参加行业展会，现在全公司没人能搞定，董事长都快急哭了 。” 我看着消息，手指悬在拨号键上，最终还是没按下去——当初他那么绝情，我凭什么再回去帮忙？ 没过多久，门铃响了。开门一看，前董事长竟然站在门口，头发乱糟糟的，西装上还沾着灰尘，完全没了往日的威严。“李啊，算我求你了，你就去看看吧，鼎盛集团说了，要是设备修不好，不仅要取消后续合作，还要咱们赔偿违约金 。” 他说着，从包里掏出一沓现金，“这是定金，修好后我再给你加钱，以前是我不对，我给你道歉 。” 看着他低声下气的样子，我想起以前一起加班的日子——有次项目赶工期，我们连续熬了三天，他亲自给我们买夜宵，还说“跟着我干，绝不会让你们吃亏” 。最终还是心软了，接过现金说：“钱不用，我去看看，但修不修得好，我不敢保证 。” 到了鼎盛集团的展厅，设备果然出了大问题——核心模块故障，屏幕完全黑屏。我蹲在地上调试，董事长就站在旁边，一会儿递工具，一会儿递水，活像个打杂的。直到凌晨两点，设备终于恢复正常，屏幕亮起的那一刻，董事长激动得拍了拍我的肩膀：“好小子，还是你厉害！” 回去的路上，董事长主动提起当初开除我的事：“其实那天我也是急糊涂了，公司当时正面临资金链断裂，全靠这个项目撑着，我压力太大，才把火撒在你身上 。” 他顿了顿，又说：“你走后，我才发现，公司里根本没人能接手你的工作，这7个月，项目停了好几个 。” 我没说话，心里的疙瘩却慢慢解开了 。 第二天，董事长又来找我，手里拿着一份合同：“李，回来吧，我给你涨薪50%，再给你成立专门的技术部门，你当负责人 。” 我犹豫了——7个月没工作，我其实已经找好了新的岗位，可看着董事长真诚的眼神，还有对这份工作的不舍，最终还是点了点头 。 回到公司后，同事们都很欢迎我，小陈笑着说：“哥，你终于回来了，没有你，我们都快撑不下去了 。” 我重新投入工作，不仅解决了之前的遗留问题，还优化了设备系统，帮公司拿下了好几个大订单 。 年底表彰大会上，董事长把“年度突出贡献奖”颁给了我，当着所有人的面说：“以前我总觉得，公司离了谁都能转，直到李离职后我才明白，真正的人才，是公司最宝贵的财富 。以后，我再也不会因为一时冲动，失去任何一个值得珍惜的人 。” 现在，公司发展得越来越好，我也成了名副其实的技术骨干。有时候回想起来，要是当初没接那个电话，没回去帮忙，或许就错过了这个机会 。这件事也让我明白，人与人之间，难免会有矛盾和误解，多一份包容，少一份计较，不仅能化解恩怨，还能收获意想不到的转机 。而那些曾经的挫折，终会变成成长路上最珍贵的财富 。对此您怎么看呢？ 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！