终于有人指出退休金和在岗工资倒挂的问题了。 说实话，企业的退休工资并不高，绝大多数一个月2000-4000的退休金，生活外略有富裕。 真正退休金高的是事业单位退休人员，大部分在6000-10000之间，有的甚至更高，不但退休金高，退休福利也一样不少，比如过节慰问品、报销取暖费等。但是当时这些人交的养老保险金额并不比企业职工多，只是国家给的补贴更高而已。 所以形成了这个现象，老年人朝气蓬勃，游山玩水。年轻人死气沉沉，为生活所累。
下半年可能都是牛市主升浪！这是万得，信达证券的数据分析，他们的预测是2025年
【15评论】【25点赞】
小满牛
激励年青人好好工作，有上进心，有突出贡献，将来退休养老金会很高。反之，养老金低别怨天尤人
Nobody 回复 09-25 06:54
激励大家都去考公考编？！
用户16xxx95 回复 09-25 09:30
既得利益者在这儿说风凉话
读人生
问题，是问题，。不快解决更是问题。
mpersong 回复 09-25 06:56
估计到80 90 退休时就要解决了
用户10xxx00
偷换概念，应该是本人退休工资与本人在职时工资比 ，哪个高
用户12xxx00
先天下之乐而乐，后天下之忧而忧
用户10xxx54
怪不得别人，都是国家社保计算公式（过渡期养老金没交反而算得多，20年的过渡养老金都能算出2000-4000）决定的，这个是最根本的原因
用户10xxx37
说这话都是不要脸的人，年轻时不好好读书，不努力工作，老了能有好吗？
用户10xxx34
可以进行天翻地覆的改革分上岗岗位工资，一班保职位位工资，岗位工资可使一般工资的2一3位，任何人，只要不上班了就减掉岗位工资，这样有利于年轻人，而退休后就没有了岗位工资，这样比较合理，也有利于保证牧入低下，或无养老金的人员的补助。
No Pain No Gain
老人退休金越高，有利于子女尊老敬老，但仅限于体制内
历史经典
都是你爹你妈，一辈子生你养你的人都嫉妒？
大东
退休工资高低不好评价，毕竟有些人为国家发展建设奉献了一辈子，但老年群体各种作怪就会引起反感，跟年轻人抢座位（高峰期老年人尤其多）各种广场舞扰民，各种暴走蛮横不讲理，各种老年人一脸凶相欺负年轻人倚老卖老确实让人愤恨
用户61xxx58
按照上班时实际工资缴纳社保，个人部分按照实际扣除，个人缴纳社保按照统一标准，别搞什么最高最低。有些人工资和你一样，但是他的社保却按照顶格去缴，他个人缴纳的部分却又少得可怜。你实际上和他完全没有可比性。
xiao8826xian
现实是很多年轻人躺平了。
英特纳尔
你难道没有老的时候？看来你是命不久矣！[哭笑不得]
用户14xxx99
问题是退休工资高了吗？提出这个观点的目的何在、我们要查一下这个观点的人，是否唯恐天下不乱？
乐乐梯田
小编瞎话连篇，企业那有二千至四千？绝大多数一个多，少部份二千多，极少极少三千多，四千以上的比中大乐透都少。但事业的四千是极少数，多的都五六千以上，过万的也大把。
遮掩孤独
年轻人不要超前消费，不要攀比。平常生活才是真。
十六
取消退休金是最好的选择，你在岗时该拿多少就拿多少，国家不应该在退休金上进行补贴，这样才能公平
xxlug
这是什么理由啊？现在人挣的少怨退休的发的多？难道不应该给工作的人涨工资吗？非得从退休的人手里扣下来。一起贫穷？
用户15xxx22
要分行业的吧，不能笼统地一概而论
用户10xxx74
社会在发展进步，将来年轻人退休工资更多几倍呢!
紅色金屬
没事，等80后退休了就不会倒挂了……
用户17xxx80
一般的企业退休大部分都是一千多两千多点…
东方木 回复 09-25 12:17
企业员工退休前也就两三千呀，怎么可能退休后比退休前还多？
人生如戏全靠演技
等你解决了，80后就退休了，什么不好的都让80后赶上了[抠鼻]
Jose Wayne
上一代跳广场舞，下一代人广场说脱口秀
吐温克那凯
纯属瞎掰。你现在的工人有再多的钱，他会高高兴兴，你别自以为是了。因为现在的上班就是生存而生存。你工资高，如果你不愿意打工的话，那你就什么都没有。这些老年人都是过来人。其中的滋味只有自己明白。你以为一个月给你10万，你就可以好好打工了？
用户10xxx78
为什么拚命进编制不是没有道理的。
飞客来宾
这个问题是现在才发现的吗？如何解决？啥时候能解决？
沉香
实情，大实话。
用户10xxx84
怎么不看看企业和事业在职时的工资对比？
王昊
国家退休工资本身就不应该分很多档次，只能体现在在职时的职务级别工资！这样就公平了
健康是福
大力鼓励退休人员要2胎3胎，娱乐带娃两不误。
用户11xxx82
不能拿退休老人比工资，因为我们退休时也希望多拿退休工资。
UC用户
在岗工资高低和退休金有什么关系？凭啥你工资低就要人家退休金也跟着低？
村夫
不要盯着老人的退休金，按目前的退休政策，一代更比一代高。因为退休金计算公式中有一个系数叫着上一年度的社平工资，总是一年比一年高。倒是退休中人的退休金被打了折，造成早退的比20124年以后退的成断崖式的差距。
用户10xxx33
退休金高低差个5/6倍就好了，顶天来个10倍，现在是几十倍差距真是说不过去
艺馨
事业单位退休金6000？。
用户10xxx50
退休工资不应该高于在职人员同级别的工资。为国家作出重大贡献的不一样。比方说科研人员。国家可以在医疗方面加大报销力度作为补偿。人老了最怕的就是得病没钱治疗。严厉打击以住院为名骗取医保的医疗机构和个人。
相伴一生
在岗时就已经享受了高工资高福利，退休了还继续享受着
赠光和日月
在华为工作年轻的工资高的很多，，，工资低的，读书少，能力不强，不吃苦，，，很多吃得苦的有技术的农民工，做维修做装修，月收入也在2万以上，，，
有悔
这不挺合理的吗？年轻人不干活，出去玩什么？没这个时间，老了有时间多出去玩，还可以拉动经济。最主要的是，老人的钱，最终不都是留给了孩子或给孩子花了吗？
奇奇国国王
我刻苦读书上岸，你逃课泡妞无业，然后要求退休待遇平等？你咋不去抢？
章帅锅
地产暴雷，失业2年没找到工作。想想自己真蠢，11年毕业国企施工单位干了7年，没存到房子首付。跳槽去了地产，失业现在找不到工作
程敏支
拿最低工资给高养老金碰瓷要脸不？
汉汉
不给高补贴，招不到人
小苹果
工资不高就是现在生育率低的原因之一
果子狸
退休金是按缴费多少算的，国企医院事业公务员按照工资全额缴纳，部分外企缴纳比例也比较高。出问题的是那些领高工资，却按最低工资标准缴纳社保的人。你领1万工资，却按1800的标准缴纳15年，50岁退休领1800很正常。人家同样月入1万，按1万工资总额缴纳社保40年，63岁退休领1万，也是正常的。事业公务员是国家给他们缴纳，企业员工是企业给他们缴纳，个人社保的就是个人自己缴纳（比如马路上夫妻档私人口腔诊所）
用户14xxx20
有些企业退休工资更高
没呢称
很多给人脸色看，退休金都不低