傲慢是西呗的贾老板表现出来的东西，但本质上大家要知道，这样的老板骨子里是自负的，所谓奇葩言行背后，他认为自己是对的。这样的老板并不在少数，很多企业都有这样的老板病。 诚然，这样的老板并一定有什么高大上的学历，但他们的创业经历和所谓的成功经验都在一定的时候会成为企业发展的障碍。 所谓家长式管理，一言堂，一言九鼎，指点江山，全知全能，是这类老板的通病，在创业初期能够展现出强大的魄力，推动企业向前发展；到了企业发展的瓶颈和关键期，这种老板就会变成障碍。 透过西呗最近的反应，我们能看到一系列较为奇葩的操作，比如： 1、让员工自拍各种视频，力挺企业； 2、让供应商扯横幅，力挺企业； 3、找网红代言探店，大夸企业； 4、高调宣布高薪聘请法务和公关； 5、高调宣布要拿下儿童餐市场； 6、各种友商老板出面发声力挺等等。 我们看上去颇为诧异，这明显就是嘴上缓和，心中不服，明显就是硬上对着干的节奏呀。 最关键的是：老贾认为自己这一套组合拳应对是对的，这才是最可怕的。员工层，谁敢说什么？ 抛开话题本身，和所谓涉及到税务，社保等话题，贾老板的表现就是一个高高在上，不服输，认知里自己是对的，应对也是对的，这么一个人。而这个人，在带领企业前进。 多少年了，见过无数这样的老板，他们掌控着企业的一切，掌控着企业的绝对话语权和决定权，甚至细到具体的经营动作，这样的企业，统统走不长远。 因为他们不懂三个字：断舍离！老板要做老板的事，事无巨细，直接插手经营，技术，操作每个细节，自己也累，团队也是散的，是注定要失败的！我断定！
