作为一个谈辞退解聘至少上百例的无良hr,在此善意的提醒大家，只要有一次你绩效被C

作为一个谈辞退解聘至少上百例的无良hr,在此善意的提醒大家，只要有一次你绩效被C甚至D了，那么这个时候，千万别迷茫，别慌张，记住我下面说的三点，绝对错不了： 1、认清自己的定位。可能在之前你只知道自己不是嫡系，觉得自己是牛马。但这个时候，你要清醒的意识到：你现在牛马都不是了，是耗材！那种随时可能被替（优）换（化，被扔（辞）掉（退）的耗材！ 2、调整你的工作状态。这个时候，什么责任心，上进心，所有这些，通通扔进你脚边的垃圾桶里！你要做的是做好自己的工作，对得起自己的工资就够了！记住，这不叫摆烂，不叫躺平，这叫看清事实后的“自我治愈”！ 3、做好随时润的准备。这个时候你一定要结合自己对公司的认知，决定好要不要做一件事：提前收集方方面面自己工作的证据。因为真等那一天到来的时候，如果公司局气，可能不皱吧，该给你的会给你；但如果公司鸡贼，那你就要靠自己去battle了！ 如果你等翻车再想起我要收集证据的时候，那可就难多了！所以你一定要提早动身，才能让自己不被动！