交通事故工伤能拿双份赔偿？理清规则不踩坑，这些要点要记牢！ 很多人不知道：工伤赔偿和交通事故赔偿能不能同时要？其实，只要理清规则，就能依法拿到应得的权益，既不盲目多要，也不错过该得的部分。 先划重点：双重赔偿有依据，但不是“全双份” 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工因第三人原因造成工伤，工伤保险待遇与第三人侵权赔偿可以并行主张，但医疗费用等实际支出项目不能重复获赔。 简单说：像伤残赔偿金、工亡补助金这类“人身性赔偿”能拿双份；而医疗费、护理费等“花多少报多少”的项目，只能选一份或补足差额。 这些项目能拿双份，权益别放弃！ 1. 伤残赔偿：工伤和交通赔偿各算各的 工伤保险：按伤残等级赔付，比如10级伤残给7个月本人工资，9级给9个月，一级伤残最多给27个月本人工资。如果是1-4级伤残，还能按月领伤残津贴（比如一级伤残领本人工资的90%），相当于“长期保障”。 交通事故：按伤残等级和当地经济水平算，比如10级伤残，能拿到受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%（伤残系数），同时还能要被扶养人生活费、精神损害抚慰金。 举例：程序员小李因工外出遇车祸，鉴定为9级伤残，月工资1.2万元，事故对方全责。他能从工伤保险拿到9个月工资（1.2万×9=10.8万元），同时向肇事方要交通事故赔偿——假设当地城镇居民人均可支配收入4.8万元，残疾赔偿金就是4.8万×20年×20%=19.2万元，精神损害抚慰金约2万元，这两笔赔偿互不冲突。 2. 工亡赔偿：家属可获双重慰藉 工伤保险：有两大项，一是一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍，2024年约100万元）；二是丧葬补助金（6个月的统筹地区职工月平均工资，比如当地月均工资7000元，就是4.2万元）。还有供养亲属抚恤金，按死者生前工资的一定比例给无劳动能力的亲属（比如配偶每月拿40%）。 交通事故：家属能要死亡赔偿金（计算方式和残疾赔偿金类似，比如4.8万×20年=96万元）、丧葬费（按当地标准，若比工伤丧葬补助金高，可按高的算）、精神损害抚慰金（一般5-10万元）。 举例：快递员老王上班途中遇车祸去世，对方全责。家属可从工伤保险拿工亡补助金100万元+丧葬补助金4.2万元，同时向肇事方要死亡赔偿金96万元+精神损害抚慰金8万元，两笔赔偿都能拿到。 3. 误工损失：停工留薪期工资和误工费可双得 工伤保险：工伤后停工治疗期间，单位要按原工资标准发工资（比如月工资8000元，休养3个月就发2.4万元），最长不超过24个月。 交通事故：能要误工费，按实际误工时间算。有固定工资的，比如月薪6000元，误工2个月就赔1.2万元；没固定收入的，按近3年平均收入或同行业标准算。 举例：教师张女士因工伤休养4个月，单位每月发工资7000元（共2.8万元）。同时她能向肇事方要误工费，按7000元/月算，4个月就是2.8万元，两份收入都能得。 这些项目只能“二选一”，别重复要！ 1. 医疗费用：花多少报多少，不重复报销 比如住院费、手术费、药费等，总共花了6万元，若肇事方已赔4万元，工伤保险最多补2万元；若肇事方全赔了，工伤保险就不重复报了。 举例：电工老赵工伤花了8万元医疗费，事故责任方赔了6万元，他向工伤保险申请时，只能补剩下的2万元，不能再要8万元。 2. 护理费、住院伙食补助费：按“就高不就低”算 护理费：若交通事故赔了每天150元，而当地工伤保险标准是每天200元，工伤保险可补50元/天的差额；若交通赔得更高，工伤就不重复给了。 住院伙食补助费：比如交通赔每天60元，工伤标准每天80元，工伤可补20元/天。 举例：护士小陈住院20天，交通赔偿护理费每天180元（共3600元），而工伤标准是每天200元，她能向工伤保险补20元/天×20天=400元。 3. 辅助器具费、交通费：凭票据报销，不重复给 比如买轮椅花了3000元，若交通已赔，工伤就不报销；若交通没赔，工伤可按标准报。交通费也是凭车票，总花费500元，交通赔了300元，工伤最多补200元。 实操步骤：按流程走，少走弯路 1. 先认定工伤：事故后30天内，让单位向社保部门申请工伤认定；单位不申请的，自己或家属1年内可申请（带劳动合同、事故认定书等材料）。 2. 向肇事方要赔偿：凭事故责任认定书，和对方协商或起诉，拿到医疗费、误工费等赔偿，保留好票据和协议。 3. 申请工伤保险：带工伤认定书、医疗票据、赔偿协议等，向社保部门申请待遇，说明哪些项目已从交通赔偿中获得，避免重复申请。 4. 有争议就维权：对赔偿金额有异议，可申请劳动仲裁（工伤纠纷）或到法院起诉（交通赔偿纠纷）。 转发给身边需要的人，让更多人明明白白维权！
