尹同跃反思奇瑞的内部加班文化 这个我举双手赞成 据汽车产经报道，近日，奇瑞董事长在内部会议上反思奇瑞过去依赖“人海战术和疲劳战术”，忽视员工时间价值，对此表达“深深的歉意。 现在，明确要求精简30%会议，“今后周六不要组织会议”，让异地员工能周末回家，并强调“杜绝把员工的时间不当时间。 我觉得这做法挺实在，人不是机器，长期加班太累扛不住。早该减少会议，让员工多休息。 工作轻松点儿，心情好效率更高，对企业发展也强。赞成做少而精的好车，不堆数量。
尹同跃反思奇瑞的内部加班文化这个我举双手赞成据汽车产经报道，近日，奇瑞董事长
新能源出行官
2025-08-09 19:27:14
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