9月1日越来越近，街边包子铺的老板默默摘下了招工牌。
政策文件上那句“必须依法缴纳社保”说得斩钉截铁，可账本上的数字更冰冷——雇个帮工月薪4500，社保再搭上近两千，热气腾腾的包子卖一天，刨去成本竟要倒贴钱。
小本生意利润薄得像纸，风一吹就破。
老板蹲在门口抽完一支烟，把招工牌塞进了杂物堆深处。
小老板们早已打起了算盘。
有些快递点把“用工期”精准卡在87天——离强制缴纳社保的90天红线只差三天。
干满第八十八天，一句“活干不完”就把人打发走。
旺季招人拼命干，淡季清场换新脸，成了心照不宣的“临界点战术”。
外卖、网约车平台更利索，直接把劳动合同扭成“合作协议”，企业甩了包袱，风险全甩给个人扛。
当强制社保的铁拳落下，有人把目光投向了街角扫地的李婶们。
五十多岁的李婶在小区扫了八年地，最近看到保洁公司招工告示上明晃晃写着“限58岁以下”。
她攥着扫把低声问：“还能去哪儿？”
公司也无奈——给年纪大的交社保不划算，万一刚交几个月就退休，钱等于白扔。
超龄劳动者的身份困境正被新政打破。
7月31日，人社部发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（征求意见稿）》划出两条路：已领养老金的大爷大妈再就业，单位不用缴社保；没缴够年限的超龄劳动者，单位得接着缴或允许个人续缴。
更关键的是，政策撕开了工伤保险的口子——不管多大岁数，企业必须单独投保，工人受伤终于有保障。
精明的老板们嗅到了“机会”。
东莞模具厂的高级技师退休返聘，薪资只要在职时的80%；建筑工地上的老师傅经验丰富，工资却比年轻人低一截。
当聘用年轻员工意味着每月多掏近两千元社保时，那些不用缴社保的银发族突然显得“实惠”起来。
更何况新规还要求超龄劳动者工资不得低于当地最低工资标准的120%，苏州2736元的下限，对经验丰富的老师傅来说，企业仍觉“划算”。
现实远比账本复杂。
火锅店老板算过一笔账：新政下1700名超龄服务员的人力成本每年激增2400万，逼得他加速引进送餐机器人。
建筑行业更头疼——让六十岁大爷爬脚手架，摔了算谁的？
《规定》留了道口子：三年缓冲期内，高空、井下作业要评估体能。
山西某煤矿已给老年矿工戴上监测手环，随时盯着心跳数据。
政策初衷是暖的：让六旬老人签合同有保障，干活受伤能赔偿，工资不被克扣。
可落地时却撞上冰冷的生存逻辑——社区养老院想招护理员，但给超龄员工单独买工伤险每年多花四千块，最终缩减了五个岗位。
那些被包装成“合作”的外卖员、用87天就甩掉的快递员，不过是社保重压下的变形记。
新政下的银发就业市场，一半是火焰，一半是海水。
火锅店后厨，机器人正替代端盘子的阿姨；而电子厂里，退休返聘的技师带着徒弟解决技术难题，返聘成本比外聘专家低三成。
同一个政策，有人看到负担，有人看到经验红利。
政策不能只在账本上跳舞。当李婶们握着扫把徘徊在招聘启事前，当小饭馆王姐终于能续缴社保露出笑容，折射出同一个真相：社保安全网要织密，但网眼下漏不得普通人的饭碗。
老年人就业的春天，终究要靠企业能活下去、老人真被需要来实现——而不是年轻员工被“优化”后，一地鸡毛的代价转换。
棍子44
工资给点低不行吗？在这胡搅蛮缠
秋天的风 回复 08-06 12:32
啥行业也有个工资标准，人家工资都3000你说你不挣钱就给2000，那个二大爷去伺候你。我以前的厂新职工没工龄的扣保险，还有带薪节假日，工资就3800。同行业都5000左右，按你的话多的是人干？那个厂招30个人，招三个月了一个人也没招到。工作难找是指的好工作难找，底层的工作满大街都是，你出不起工资多的是人出得起。
duyongkai 回复 08-06 13:10
你试试
用户99xxx82
聘用制改为合伙制
土豆 回复 08-06 12:36
那也要交保险，连老板自己都要交。
myfor2000
只能签合作协议了，让员工成为股东，变成老板，每月分红，这分红就是工资了
小猪上树 回复 08-06 12:35
红利税20%
用户17xxx11
一块五两个的菜包涨价成一块五一个了
小眼睛
我今年57岁，农民，月薪2800，没有社保。强制交社保，估计我只有两条路。第一月薪降到1500左右，第二回去捡破烂。
Paradise 回复 08-06 13:04
没社保？你只有一条路，捡破烂到死了。
我很想你小乖乖
社保要管，但租金更应该管的。
土豆
所以，要涨价，涨出社保份额，涨出利润，然后又可以安心的发退休金了。那些拿一万以上退休金的，他们每月交多少？能公示一下不？
中国一鸿
羊毛出在羊身上，无论哪个行业，只要强制执行，都会加到消费者头上。比如原来包子三块钱一个，以后就可能是四块钱一个。修车本来工时费一百块钱每小时，以后就是一百二十块钱每小时……
本真与三哥
以后再没有暑假工了
duyongkai 回复 08-06 13:12
暑假工反而多了，因为不用交社保
以马内利
只能顾65岁以上的员工了[哭笑不得]
用户11xxx05
这些都是那些不想交社保的资本请的代言人
用户10xxx06
为员工缴社保，实行一段时间后，业主会把社保费用计入成本的，最后是消费者买单，对业主影响不太
剑胆琴心 回复 08-06 12:04
三千招人和两千招人你看差别大不大[哭笑不得]
用户100xxx58
羊毛出在羊身上，包子提价，各种商品提价
春梦了无痕 回复 08-06 10:19
最终只能如此