今天跟面了一个销售，看得出面试官对候选人总体的影像还是不错的，而且主动向候选人介绍了该岗位的工资构成：底薪是5000+业绩提成+年终分红，以你的工作经验和能力，一个月15000是不成问题的...候选人明显红温起来：你们约我来面试，说薪资15000-25000就是这么来的？ 用候选人的话，我顶着39度的高温，坐车1个多小时来面试，然后你们告诉我底薪是5000？大家都是成年人，你们这饼是不是画的有点太大了？ 送走候选人后，我们还讨论了一下这个事，招聘hr说没办法，实打实说咱们的薪资构成，人家直接就拒绝了；说综合收入这不是好看点嘛！而且我说10000+，也没说是基本工资，也不算骗人吧？ 我们说你这样把人忽悠过来，人家一看你说的是这样，真实是那样，让人家有种被忽悠的感觉，也不好呀~ 招聘hr则说最起码人来了，我对用人部门能有给交待吧？而且如果碰上那种特别渴求工作的，没准就接受了呢！ 听了招聘hr的话，我们说你可真是太损了！不过也提醒大家，这大热天的，提前把自己关注的信息确定好，避免白跑~
![擦边抖机灵几回了，这次都精准到“图书馆”，“偷拍”了，然后说别人想多了[doge]蒲](http://image.uczzd.cn/3370718856193892312.jpg?id=0)
