应届生拒绝offer被HR威胁业内封杀换个角度想，面对这种职场糟粕，新一代求职者们已经学会运用社媒和法律武器，直接开干整顿职场乱象。

00后甚至05后求职者们，深知自己和招聘方是平等关系，利益受损立刻反击，是好样的。

至于HR岗位，已经快成资本转嫁矛盾的天然工具人了，

HR和求职者，按理说是同一阵营，都是不占据生产资料的劳动者身份，但现代管理制度却将HR悄悄转换成资本的化身，

大老板不好出面唱黑脸的事，都交给HR去处理，

久而久之，一些HR也容易自我认知错误，明明自己只是替资本行使权力的工具，却误以为自己也是权力本身，对同为劳动者的其他职工刻薄对待，这种现象尤其在某些科技互联网企业里随处可见。

而像图里这种自己完不成KPI，就威胁封杀求职者的败类，更应该被集体声讨，绝不能让这种不良且违法的风气抬头。

职场律师称业内封杀侵犯求职者名誉权