我是办公室副主任，和主任是同一年的人。只是我是上半年出生，他是下半年出生，我虽比他大半岁，但职务上比他低一级 ，归他管理，听他吩咐。 技术上我是副高七级，他没有技术职称，工资我比他高。但工作上我还得听他安排。 他因为职务高，还爱给我安排工作，办公室里但凡有点技术水准的活他一准安排给我。这事让我也感觉不爽，不是我不愿干，而是他自己根本一点都不干。写工作总结是我，会议组织是我，准备会议材料还是我。他就是到会上念一遍而已。 说实在，我早已有撂挑子不想干的打算。但碍于从上班就在一起，关系还不错，也是基于对他工作的支持，对他个人的尊重，对他安排的工作我基本不推辞。 可我内心也有不忿，为啥？他说经常说他不追求进步了，如果允许，他就退二线。而且年龄大了，眼睛花了，看材料很不舒服，所以啥事“你就放开干吧！”。呵呵，这理由？我比你还大，更没想追求什么进步不进步，对“当官”早已不感兴趣。就这技术岗，三年晋一小级，就目前单位的人员状况，特别是副高的岗位，退休前松松副高五级。我还追究什么权力？当什么官嘛？再努力也突不破科级的门槛进入副县。再说了，就是有望成副县又怎样？我现在已经是副县级别的工资了，还在乎当个什么官干啥？不当官，不操心，不担责任。纯技术岗，只需干好自己的技术活就够了。 所以最近主任给我派活时，我是一再忍耐，到年底，我就准备彻底不再跟他打配合了，因为我已经辞去了副主任职务，仅保留技术职称。 现在之所以还委屈配合，是因为上面的领导一再交代，我虽辞去副主任职务，但副主任的责任还要在担一段时间。 给领导点面子吧！毕竟还要端着这个饭碗吃饭养家。