《大明王朝1566》里冯保一开始那股子小人劲儿，为啥吕芳还一直护着他？这事儿细想还挺有门道。 冯保的“坏”，其实也就抢小孩棒棒糖那级别——有野心、会来事，但架不住吕芳会调教啊。给个巴掌再给颗红枣，分分钟把人心收得服服帖帖，往后还能死心塌地卖命。毕竟在吕芳眼里，谁没当过小人？人无完人，真要挑完美的，那世上就没人可用了！ 再说了，冯保这号人是有潜力的。给他个机会真能起来，年纪轻轻爬到那位置，必有过人之处。吕芳厉害就厉害在这儿：不光会筛选人才，更会培养人才。管你啥样的手下，都能给塑造成能用的料，这才是真·会用人带人。 说白了，认出小人是见识，能用小人才是本事。小人没底线、啥都敢干，只要拿捏得住，用处大着呢。领导赏识的从来不是光做好人的，而是有能力能做事的。吕芳的大智慧就在于此：给小太监时间和机会，让他们为己所用，这不比死守着“完美标准”强？ 你觉得职场里遇到冯保这种人，该学吕芳的“调教术”还是直接划清界限？