上午开会，领导骂了半个多小时，我面无表情的在那看热闹，会议刚结束，同事就发信息过来安慰我，让我不要放在心上，我才知道骂的是我。 拿起手机看同事的消息，手指在屏幕上顿了顿。努力回想领导刚才说的话，什么“数据错得离谱”“责任心去哪了”“这么简单的事都做不好”，原来每一句都冲着我来。我当时还在琢磨，哪个倒霉蛋又撞枪口上了。 走到工位前，电脑屏幕还停留在那份出错的报表上。红色的批注密密麻麻，是领导昨天下午标的。我明明记得检查过三遍，怎么会把三月份的销售额写成二月份的？手指划过键盘，才发现数字输错了一位，连锁反应带出一串错误。 隔壁工位的大姐递过来一颗糖，说领导就这脾气，转头就忘。她点开自己的文件夹，里面存着个“挨骂记录”文档，按日期记着谁因为什么挨了骂，最后都标着“已解决”。她说多挨两次就习惯了，关键是把事做好。 茶水间碰见实习生，小姑娘紧张地问我没事吧。她说刚才领导拍桌子的时候，她吓得笔都掉了。我笑着说没事，是我自己没做好。她突然说，哥你上次教我做的图表，我一直存着模板，要不要我帮你核对数据？ 领导在办公室叫我进去。推开门看见他正对着我的报表皱眉，桌上的茶杯冒着热气。他指了指椅子让我坐，说知道你最近家里事多，但工作上不能马虎。我这才想起，上周儿子发烧，我请假半天，回来就赶着交报表，怕是那会儿走神了。 他递给我一张纸，上面写着几个数据来源的注意事项。说是他年轻时犯过类似的错，后来总结的经验。他说这份报表下午要用，你重新做一份，有不懂的随时问。我接过纸，发现边角都磨圆了，像是用了很久。 重新核对数据时，发现有个数字是市场部提供的原始数据就错了。我拿着报表去找市场部的同事，他红着脸说昨天急着下班，没仔细看。他非要请我喝奶茶赔罪，我说不用，赶紧改过来就行，大家都是为了工作。 下午把新报表交上去，领导看了点点头，说这才对嘛。他突然说，晚上部门聚餐，你也来，就当放松放松。我愣了一下，说家里还有事。他笑着说，带上嫂子和孩子一起来，我请客。 下班时，实习生跑过来说，哥你的报表做得真快，我还以为要加班呢。我指了指她桌上的笔记本，说你记的那些公式很有用，以后继续加油。她蹦蹦跳跳地说谢谢哥，明天给你带早餐。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。