王励勤给所有领导提了个醒 原因很简单 不是因为经验不足， 团队不行，真正拖后腿的往往是行动力跟不上。
王励勤大胆给新人陈熠机会，结果效果直接惊艳全场。这事儿说白了，就是用实际行动代替空谈。多少团队卡在“再研究研究”的环节，最后错失良机？
之前有个项目经理天天开汇报会，项目愣是拖了半年没进展。 后来学王励勤那股子执行力，带着团队埋头实干，进度噌噌往上涨。可见想法再好，不如立刻行动来得实在。
说到底，领导的魄力从来不是开会时的侃侃而谈，而是关键时刻敢拍板、能落地的行动力。
王励勤给所有领导提了个醒 原因很简单 不是因为经验不足， 团队不行，真正拖后腿的往往是行动力跟不上。
王励勤大胆给新人陈熠机会，结果效果直接惊艳全场。这事儿说白了，就是用实际行动代替空谈。多少团队卡在“再研究研究”的环节，最后错失良机？
之前有个项目经理天天开汇报会，项目愣是拖了半年没进展。 后来学王励勤那股子执行力，带着团队埋头实干，进度噌噌往上涨。可见想法再好，不如立刻行动来得实在。
说到底，领导的魄力从来不是开会时的侃侃而谈，而是关键时刻敢拍板、能落地的行动力。
