在职场中,一旦部门遭遇流程扯皮,跨部门责任不清的问题,大领导就该扛起责任,主动出面解决,为员工扫清障碍。 可现在倒好,有些大领导为了明哲保身,把本该自己解决的烂摊子一股脑扔给员工。 员工既要完成手头工作,又得处理这些理不清的扯皮纠纷。 那要这些拿着高薪的大领导干什么用呢?领着高工资却不作为,只想着自保,占着管理岗位却不解决实际问题,这样的大领导和摆设、和废物,和垃圾又有什么区别?
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