我们单位有个快40岁的女同事，工作没几年就得了精神分裂症，发病时追着同事打，还砸办公室东西，送医院确诊后，单位强制送她去精神病院断断续续住了一年多。 出院后不敢让她回来上班，就让她一直在家休息。 现在一提到医药费报销就想起这事，咱们单位在这块儿是真不含糊。 听说有些私企连感冒发烧都要掰扯半天，我们这儿大病小情都能按政策走流程。 前阵子财务科大姐还念叨，说每月光整理她的单据就得单独装个档案袋。 有人开玩笑说这是"终身VIP待遇"，但转头想想，人活着不就图个踏实么？单位能把这根弦绷紧了，倒是让大伙儿上班都多了份底气。
