办公室开始流行“躺平式离职”。 不主动提辞职，就等公司辞退拿赔偿。 有人说只要保证每天准点打卡、不犯错就能“安全下车”，但实际操作起来可能翻车。 比如有人为了对抗公司，上班时故意摆烂，甚至迟到早退刷存在感，结果反倒被抓住把柄。 公司想合法开除人根本不用找“不能胜任”的借口，光是考勤违规这一条，白纸黑字就能合理合法让你走人。 说白了，躺平需要极高的克制力，但凡冲动一点，不光拿不到钱，还可能被写进离职证明里影响下份工作。 与其玩心理战，不如把时间花在投简历、规划下一步上，有些仗赢了也是输。
办公室开始流行“躺平式离职”。 不主动提辞职，就等公司辞退拿赔偿。 有人说只要保证每天准点打卡、不犯错就能“安全下车”，但实际操作起来可能翻车。 比如有人为了对抗公司，上班时故意摆烂，甚至迟到早退刷存在感，结果反倒被抓住把柄。 公司想合法开除人根本不用找“不能胜任”的借口，光是考勤违规这一条，白纸黑字就能合理合法让你走人。 说白了，躺平需要极高的克制力，但凡冲动一点，不光拿不到钱，还可能被写进离职证明里影响下份工作。 与其玩心理战，不如把时间花在投简历、规划下一步上，有些仗赢了也是输。
