“我妈妈被炒鱿鱼之后，再也找不到工作！因为她太老了，已经37岁了，可是我还太小，没有办法给她养老！”这是一个9岁小学生的焦虑，看哭了无数网友！中年失业，不仅是自己不幸，更是一个家庭的悲剧。 现在的社会对待女性真的太过苛刻了，我实在想不通，难道女性一旦过了35岁，就丧失劳动力了吗？ 国家大力提倡生育二胎、三胎，仿佛生儿育女只是女性单方面的使命；丈夫理所当然地希望妻子将孩子照料周全，同时还要侍奉好自己的父母；孩子天真地渴求母亲时刻陪伴在身旁；婆婆则要求儿媳把儿子和孙子照顾得无微不至。 在这个家里，女性仿佛被上了发条，活脱脱成了一个不知疲倦、不能停歇的机器人，又似一个随叫随到的保姆，更像一个毫无怨言的老妈子。 满心的委屈，却找不到倾诉的对象，只能独自默默消化。然而，换来的却是家人的不理解，还有那句轻飘飘的“你不就是在家里带个孩子嘛！” 他们全然看不到女性为家庭所付出的一切，把这份付出视作理所当然，将女性偶尔的抱怨当成无理取闹，甚至站在所谓的道德制高点上，对女性进行各种道德绑架! 唉，不得不承认，如今的人活得太累了。表面上看，衣食无忧，可实际上，无时无刻不被焦虑所笼罩。 我们活着的主要任务似乎就是上班。人生中的诸多大事，都得通过请假来完成。结婚，要请婚假；生病，得请病假；生孩子，有产假；甚至连亲人离世，也得请假去处理后事。 仿佛我们人生中的所有重要时刻，都只能见缝插针地在工作的间隙中完成。 更具讽刺意味的是，我们的工作并不稳定，没有所谓的铁饭碗。一旦过了35岁去找工作，那真的是难上加难。明明自己内心还觉得青春尚在，可35岁却成了一道难以跨越的鸿沟！ 面试时，面试官像查户口一样，不断追问：结婚了没？生孩子了没？老公是做什么的？恨不得把求职者的底细翻个底朝天。 公司普遍青睐年轻的求职者，可年轻的又面临着结婚生子的问题。 实际上，35岁以上的女性才是职场上的宝藏，孩子已经出生并基本入学，她们可以全身心地投入工作，挣钱养家。而且，这个年龄段的女性有丰富的工作经验，为何社会要对35岁以上的女性存在如此严重的歧视呢？ 此事引发了热议，有网友说，我一个38岁的HR，给不同的东家招了这么多年的人，基本都是不招36以上的，尤其是基础岗，管理岗一个萝卜一个坑，现在公司比我年龄大的有，但更多的是00后，要是离开这个公司，我都担心我找不到工作！ 也有网友说，我也感同深受，前一秒和招聘专员聊的很好，后一秒一问年龄，马上说不好意思，不合适，我还觉得40岁的我尚且年轻力壮，心智成熟，但在招聘方眼里，我已老了，真不知道我的社保该怎么办，幸亏父母有点积蓄，要不，一家人该如何生活？心里阵阵酸楚，怎么感觉找口饭吃，如此艰难！ 还有网友说，当年响应号召晚婚晚育的才惨，生孩子晚，自己孩子还没大，出去打工被嫌年龄大了，什么办，什么活啊？ 那么，你对此事怎么看呢？