单位里如果你和领导之间互相不来电； 那么很多时候你的策略要具备灵活性， 这不是一根筋到底的时候； 因为你和领导存在职务和实力的非对称状态； 只一条服从上级领导工作安排就是岗位职责必备的一条， 他可以在这上面大做文章； 当然也不要一厢情愿的认为事情闹大即可； 因为两败俱伤是最显而易见的结果； 你需要做的是以柔克刚； 你需要的是更好的工作环境和空间而不是置气！ 把握好自己的底线，剩余的灵活应对即可； 如果你都不欣赏他那就犯不着置气。
单位里如果你和领导之间互相不来电； 那么很多时候你的策略要具备灵活性， 这不是一根筋到底的时候； 因为你和领导存在职务和实力的非对称状态； 只一条服从上级领导工作安排就是岗位职责必备的一条， 他可以在这上面大做文章； 当然也不要一厢情愿的认为事情闹大即可； 因为两败俱伤是最显而易见的结果； 你需要做的是以柔克刚； 你需要的是更好的工作环境和空间而不是置气！ 把握好自己的底线，剩余的灵活应对即可； 如果你都不欣赏他那就犯不着置气。
