6月6日，科达自控公告，聘任常青先生为公司董事。资料显示，常青先生，1967年6月出生，中国国籍，拥有新西兰永久居住权，本科学历，工程师。1989年10月至1992年10月任太原光学仪器常光电子公司营销部经理；1992年10月至2000年10月任太原科达自控技术研究所副总经理；2000年11月至2013年6月任山西科达自控工程技术有限公司副总经理；2013年6月至今任山西科达自控股份有限公司副总经理。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，科达自控共有9位董事和高级管理人员。从年龄看，科达自控董事和高级管理人员平均年龄为53岁，年龄中位数为54岁，其中，董事长及董事付国军年龄最高为63岁，副总经理李晓明年龄最小为42岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬243.12万元，平均薪酬27.98万元，年薪中位数为26.89万元。其中，董事长及董事付国军薪酬最高为40.53万元，副总经理、董事及董事会秘书任建英薪酬最低为22.85万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为306.15万元，2023年薪酬总额为316.16万元，2024年薪酬总额为243.12万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少63.03万元，降幅20.59%。

科达自控公司股价从2022年末的10.75元，到2024年末的21.28元，涨幅97.97%。

股价与薪酬202420232022董事和高管薪酬(万元)243.12316.16306.15年度股价涨跌幅21.42%63.04%-43.17%年末股价(元)21.2817.5310.75

数据显示，近一年，科达自控发生高管变更4人次，具体如下。

2025年6月6日，科达自控公告，高波先生新任总经理。资料显示，高波先生，1968年1月出生，中国国籍，无境外永久居住权，本科学历，正高级工程师。1990年至1996年任太原合成洗涤剂厂技术员；1996年至2013年历任太原科达自控技术研究所、山西科达自控技术有限公司、山西科达自控工程技术有限公司副总经理兼总工程师；2013年至今任山西科达自控股份有限公司副总经理。2018年至今任山西天科信息安全科技有限公司董事长。

2025年6月6日，科达自控公告，任建英女士新任副总经理。资料显示，任建英女士，1971年12月出生，中国国籍，无境外永久居住权，研究生学历，国家注册审核员、董事会秘书资格。1994年至1997年任古交市政府办公厅科员；1997年至2002年任珠海比亨饰品有限公司人事主管；2003年至2013年6月历任山西科达自控工程技术有限公司人事专员、办公室主任、行政总监；2010年至今任太原联盈科创投资部（普通合伙）执行事务合伙人；2013年6月至今历任山西科达自控股份有限公司行政总监、董事会秘书。

2025年6月6日，科达自控公告，付磊新任副总经理。

2025年6月6日，科达自控公告，吴彦新任副总经理。

从职务和薪酬来看，与常青职位相近的董事李更新，2024年薪为30.89万元。未来，常青能否年薪31万？常青与李更新，是接近同期新任的高管，薪酬是否有所差异？

本次人事变更对公司发展有何影响，新浪财经-鹰眼工作室将持续关注。

风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方财汇数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。