微软西雅图办公室摊上事了，几十个中国籍工程师突然收到裁员通知，更惨的是他们持有的工作签证只剩60天有效期。 微软西雅图办公室出了件闹心事儿，几十个中国工程师突然被裁了，这事儿说来挺气人的，这些工程师本来在苏州微软干得好好的。 然而去年公司说要搞"国际调动"，让他们带着全家搬到美国总部，当时大家都觉得这是好事儿，有人还把苏州的房子卖了，拖家带口去了美国。 结果才过了一年，公司突然发裁员通知，更惨的是他们的工作签证只剩60天有效期，这意味着要是60天内找不到新工作，就得卷铺盖回国，最让人寒心的是，在美国裁员几乎没有赔偿，跟国内N+8的补偿标准差远了。 然后这事儿背后其实挺复杂的，微软先把中国团队调到美国，等他们把核心技术都交接完了，立马就翻脸不认人。 说白了就是把中国工程师当工具人使，用完就扔，相比之下，当初选择留在国内拿赔偿的同事反而更明智，至少能拿到一笔可观的补偿金。 要说还是咱们中国的劳动法靠谱，规定公司裁员必须给足补偿，美国那边讲究"自由雇佣"，公司说裁就裁，员工一点保障都没有，这些工程师要是当初留在国内，现在也不至于这么被动。 还有现在这些被裁的工程师真是进退两难，回国吧，房贷可能都还不上；留在美国吧，又得跟几十万失业的硅谷精英抢饭碗。 这事儿给所有想出国工作的技术人才提了个醒：跨国公司的承诺不一定靠谱，还是咱们国内的就业环境更稳定、更有保障。