用户87xxx25 40 2025-05-25 10:38 这家公司面试过，录取了没去。第一个原因工资低还大小休，第二个骗方案，第三个原因每个月工资的只发放百分之八十，而且根据级别工资按一定比例强制购买公司的产品比如美容，旅游的产品而且还要消耗完，消费完年底再返还消费金额的百分之多少，我当时说你们老板不好好经营业务，花心思请高人这么设计员工工资，有点不务正业 用户16xxx80 回复 05-25 22:30 员工工资报酬，按能力或者说对于公司的贡献度计算、有很大差距都是应该的，但是，给不了高薪，还在算计能不能从员工工资里“抠回来多少”，就太不厚道了，相当于井水可以当酒卖的时候，还在惦记“无中生有些酒糟出来无成本养猪赚钱”了，最简单的例子，是鲜食水果加工“果汁”，本来就需要掺水调和但是有利润（和口碑）的，偏偏又大聪明只用烂果自断（口味、口碑）生路，还在继续努力研究“不用果实只用水”的“好办法”呢，所以，曾经红红火火、如今是七倒八歪、一批烂账；“又想马儿跑、又想马儿不吃草。的”老板”，肯定是一败涂地干不长。 阿木 回复 05-29 11:11 现在很多公司的产品都是拉人头，再返现，感觉已经成为一个标准模式了，我老婆就买了不少远方的东西[狗头]反正也觉得是小作坊的，质量哪里能赶得上山姆开市客的就不错了，所以基本是还是我去定期采购多，不然买的乱七八糟的东西不好吃，还是我来吃。。。
以后 37 2025-05-27 07:50 讲股票的都是爆仓没得玩的，讲企业管理的都是企业干不下去的，讲家庭情感的不是离婚就是光棍的，，讲教育孩子的不是无子就是逆子一堆，讲健康养生的五十多就一命呜呼，中国就是这些玩意误导 笨小孩 回复 05-28 06:16 确实如此，我们村一个老板，生意做不下去了，天天网上教人家怎么做生意
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