观察发现： 单位里提拔晋升的怪相； 提拔一个人，躺倒一大群； 被提拔的人觉得领导慧眼识英才； 因为提拔即合理； 而未被提拔的人总觉得领导这是定制化培养； 其实这就是一种新型大锅饭状态； 干多干少还真不一样； 干的多的就一直干，干的少的也啥事儿没有； 但是提拔晋升和评奖评优这些就完全不会落在兢兢业业踏实肯干的人身上； 因为在领导眼里提拔与干活无关； 提拔的是劳心的人怎么会去看劳力的人呢？ 最后就是一群人围在那里； 一个人挥汗如雨的干活； 两个人杵在那里旁观； 三四个人指指点点； 七八个人捣乱拆台； 热闹散场提拔的时候压根没有干活的入场券。
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