观察发现： 单位里有些岗位出现青黄不接的现象； 哪怕是一些领导岗位也是找不到合适人选； 甚至许多人一听到提拔就直摇头； 不可能全都是因为能力达不到无法胜任吧！ 实际上许多岗位看似提拔只是换个地方承担更多工作而已； 并且每天如履薄冰； 稍微干不好就要问责； 所以不少人不求高升但求平稳； 另外一种就是本身怎么提拔也轮不到自己； 但是距离退休时日尚早； 那就愉悦身心，躺平混着拉倒。
观察发现： 单位里有些岗位出现青黄不接的现象； 哪怕是一些领导岗位也是找不到合适人选； 甚至许多人一听到提拔就直摇头； 不可能全都是因为能力达不到无法胜任吧！ 实际上许多岗位看似提拔只是换个地方承担更多工作而已； 并且每天如履薄冰； 稍微干不好就要问责； 所以不少人不求高升但求平稳； 另外一种就是本身怎么提拔也轮不到自己； 但是距离退休时日尚早； 那就愉悦身心，躺平混着拉倒。
