精神病主治医师 回复 05-06 13:03
这是实话我朋友在某三甲医院烧锅炉，他弟是银行副行长，三个烧锅炉的他的关系还是最差的。[裂开]

过客匆匆 回复 05-06 12:58
因为一线职工收入低，每年单位都按照收入分配向一线职工倾斜的原则调整。目前机关科室人员与一线职工收入差距成功扩大到了两倍。

朱其莹 回复 05-06 13:03
劳关系

用户10xxx09 回复 05-06 12:31
很乖

X-B8X小四 回复 05-06 13:29
[哭笑不得]电力工程，一个人干，下面二十多个人看。

123 回复 X-B8X小四 05-06 19:23
电力上规矩多，制度多，可能这个活一个人就能干，也要最低配置两个人，然后配置几个监督监护的

用户12xxx06 回复 05-06 13:30
因为一线的牛马到处都是

松木 回复 05-06 12:37
对的，意思是混这么多年还是一线，没资格拥有编制只能被裁员。一线只招合同工对领导来说很划算。

qwer 回复 05-06 21:48
这就是裁员的目的啊

用户10xxx17 回复 05-06 21:21
这就是裁员的目的啊

那1年夏天 回复 05-06 08:24
院长你是想自裁是吗[滑稽笑]

若非青春苦短 回复 05-06 21:40
那估计你要先被裁了，关系户是你能动的？

用户18xxx14 回复 05-06 09:18
后勤很多早就是劳务派遣工和第三方外包公司在干了，你是活在梦里？

guphoo 回复 用户18xxx14 05-06 10:54
后勤分很多类型的，你说的是牛马型后勤

行云流水 回复 05-06 08:11
没人拦着

用户10xxx65 回复 05-06 08:12
这是网图

用户10xxx69 回复 05-06 22:53
那也比只裁一线强啊，裁员10个一线工资才抵一个中层，关键中层一堆

用户10xxx46 回复 05-07 09:13
公司人事有两部门一个管招聘以及员工培养，一个管工资帽是部门整体的工资总额，所以部门经理总是和人事经理打架。

天哥 回复 05-06 12:01
谁说没影响？裁了以后效率更高了。

用户15xxx52 回复 05-06 10:11
领导越多，效率越低

打酱油的 回复 05-06 10:34
那就减少新的大学生人数[大笑][大笑][大笑]

一腿君 回复 打酱油的 06-01 11:35
如果减少大学生人数，提前进入社会的人更多，就业压力更大。

哈哈镜 回复 05-06 21:46
都是正规来往，人少也很容易统计，就是检查也不会有问题，出现问题就是出现假的了，一个谎言需要多个谎言来证明它对，多了就容易出漏洞，出漏洞才会出问题，所以需要多人来查找补漏，让检查的查不到漏洞。

用户15xxx43 回复 05-06 15:28
民生无小事[墨镜]

伊格熊 回复 05-06 11:38
医院编制很多，合同，劳务派遣，临时工，事业编还分全额拨款，差额拨款，自收自支，并不是全都有编制的

用户48xxx70 回复 伊格熊 05-06 13:02
是的，可能这个护士在胡说八道

用户14xxx26 回复 05-06 13:38
然后就是服务质量差到离谱，医院崩盘，不管哪行哪业，劳动派遣就意味这医院出一万招一个人，找劳动派遣公司招人，找来的大部分工作可能没有八千，一个一个生活所迫怨气冲天，能干活都是看得起你，而且压的狠的可能五险都没有。

不易 回复 05-06 17:39
真的吗？只会汉语能干吗？

我不是杠精 回复 05-06 09:03
那文中为什么说自己有编制却被裁了？

薙的追随 回复 05-06 08:41
因为规则是领导定的，怎么可能把规则用在领导身上，这都看不明白还扯证书

用户10xxx47 回复 05-06 16:41
上次新冠肺炎我们这二级医院有几个刚来不到一年的护士去支援本省市，当时我们整个广西只有一例感染者，他们回来直接升级了护师了。