今天美的公司彻底炸锅了！有个员工在美的任劳任怨5000多天将近二十年的时间！万

2025-04-01 15:56:34 海浪轻摇心弦

今天美的公司彻底炸锅了！有个员工在美的任劳任怨5000多天将近二十年的时间！万万没想到直接给他下了一张离职通牒，告诉他毕业快乐。其实美的裁员这件事已经发生了很久，员工们也一直战战兢兢，我查了下裁员这件事，还真不怪美的。主要是这几个原因，第一个就是这两年房地产行业不景气，对家电的需求少了，这个就影响了美的。第二个是成本和营销费用上去了，现在互联网时代，不会玩互联网肯定得多付学费。第三个是行业转型以及技术问题，让美的不得不砍掉部分非核心业务，所以需要的人肯定少了。只能说这种传统企业做了这么多年，裁员真的很痛，但是这么久的老员工，不维护他们的权益也是让人寒心啊，大家怎么看。

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评论列表

洛水之殇 215

2025-04-02 15:47

只要补偿到位，正常裁员

用户19xxx70 回复 04-03 18:45
美的也差不多这样

用户15xxx35 回复 04-06 17:18
对的，我们公司也一样，上市公司！

用户16xxx55 90

2025-04-02 18:04

没人非要不走，但是能不能像奔驰他们那样敞亮一点。

思祀斯 回复 04-08 01:24
准？麻烦真的准一点，谢谢你。

7551277 回复 04-07 21:08
奔驰有什么区别？我朋友4s的人事，前几天也听他说困难了，要裁员，但不想给赔偿，叫他们自离或选择降薪，加工作量等[裂开]

己所不欲勿施于人 50

2025-04-02 20:43

这个应该不对哦，20年的话应该是签订的长期合同工，不可以被开除，更加不可以不签劳动合同

feideko 回复 04-07 09:19
呵呵，人家要的是补偿那点工资吗？如果可以选择的话，大多数人宁愿选择续签，这样华为往后就不能轻易的解雇别人了，还有华为的加班费高我承认，但你强迫别人签订那个奋斗者协议是什么意思？奋斗者协议的内容就包括了自愿加班，照你这逻辑，是不是给了加班费就可以强迫别人24小时加班，真特么荒谬。

UC用户 回复 feideko 04-07 11:13
你在华为待过吗？你知道每次重新签合同大家有多高兴吗？因为反正签无限期合同也不能保证能一直待着，先拿一笔钱不爽吗？并且这笔钱不是按照当地工资标准计算，而是按照你上一年的工资加奖金计算，你知道这笔钱有多少吗？而且以前重新签合同的时候甚至有两周的休假你又知道吗？所以你知道大家有多期待重新签合同吗？至于你说奋斗者协议，签完过后能得到多少回报你知道吗？比如股票，比如年终奖，甚至你说的无偿加班根本就不存在，该给的加班费一分没少，所以挺烦你这种听风就是雨一天到晚觉得世界上处处是黑暗的人，全靠自己想象[抠鼻]

混日子的人 46

2025-04-02 20:16

按法规正常补偿即可

无所作为 39

2025-04-02 20:10

人家赔钱啊，问题是有些老板裁员逼员工自己走才恶心！

King 35

2025-04-02 19:42

能和外企一样补偿吗

用户89xxx14 回复 04-03 17:43
国内大企业解聘老员工可能性很小，代价大，比如这个，大约十七年，赔十八个月工资，美的这样的老员工最低也能拿七千，也就是十二万。

用户10xxx91 回复 用户89xxx14 04-06 22:03
没有你说的那么多，除扣各种费用一个月也就六千以下

AAA 33

2025-04-02 20:27

5000多天也才14年嘛。现在好多公司10多年的员工多的是

AAA 回复 04-02 22:17
我在一个公司搬砖也是10多年了

空闲 27

2025-04-02 22:44

国外白领摊上这事得高兴的敲锣打鼓，拿着赔偿金买个公寓当房东，然后再找份工作，工资低点也合适。

空闲回复 04-03 18:24
受教了，我没去过美国，所以那边情况不了解，有机会去了详细问一下。

一只飞鸟 回复 04-04 22:40
你在搞笑吗？

成成哥 27

2025-04-02 20:25

卸磨杀驴

用户86xxx16 回复 04-03 05:41
谈不上，你和老板谈感情？老板当你是牛马！

晓哓 26

2025-04-02 19:25

买个价值500强（不管国际还是国内）的牌子，然后解除所有员工的合同，建两条只供参观不生产的自动化生产生线（维护使用成本、原材料质量要求较高，所以自功化生产线就嘿嘿了）。然后将合同转交给刚起家的小作访（人工加原材料质量无法保证），打上500强的牌子。混的风升水起。警告：慎重购买！

午后咖啡 回复 04-02 20:56
美名曰轻资产……所以南极人永不倒。

用户17xxx71 23

2025-04-02 23:41

我57岁了，身体不是很好，38年工龄，多想公司把我开了，能按国家规定补偿就行[捂脸哭]

乌烟瘴气 回复 04-04 23:12
政策随时变，先打好预防一下[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]

凌枫回复 04-05 07:58
退休前5年，企业是不能裁人的。。

SS 鲨鱼叔叔 22

2025-04-03 06:55

现在明白为什么拼多多业绩好关键-价格便宜还不耐用这就维持了工厂生产工人不会失业。一句实话和平时代不需要能传三代的产品!

劉曉哲 回复 04-03 13:05
拼多多在越南以及很多海外国家叫停了，拼多多这种公司只能在中国的保护政策下才能活着

冰禹 20

2025-04-03 03:41

奔驰裁员听说都抢着挨裁！

事实求是不装逼 20

2025-04-03 06:53

不怪美的怪员工，咋这么不要脸？解雇把该给的补偿给了就可以了

李雪峰 14

2025-04-02 20:35

工会呢？[笑着哭]

闲云野鹤 回复 04-03 06:09
工会在欧盟！

小鱼儿 回复 04-04 01:16
国内工会不是保护工厂的吗？他裁你你找工会有啥用[滑稽笑]

新风 14

2025-04-02 19:22

灯塔工厂越多，裁人还会更多。

059狂饮吨吨桶 14

2025-04-03 06:27

那个第一时间响应五天八小时的美的吗？

痛彻心扉 13

2025-04-02 22:01

小便为了流量才炸锅，企业裁员是正常的，只要按照劳动法补偿2N十1，皆大欢喜

昵称很响亮 12

2025-04-02 23:03

给钱就行了

民意 10

2025-04-02 20:17

钱肯定会赔的，20年的老员工，现在也40多岁了，上有老下有小的年纪，就业难！

金木水火土 10

2025-04-02 23:39

2n就没有问题

就是不服 10

2025-04-03 10:26

企业不可能一辈子走上升通道，裁员也是正常的，只要合规就没什么好大惊小怪。你们回忆一下九十年代中国改制，大街上全是下岗工人，这是改革的一部分，阵痛而已！

大黄 10

2025-04-03 06:43

只要赔偿合理，美的有权裁员吧[抠鼻]

一路走来总是有你 8

2025-04-02 22:30

还是越南人硬气

了孑孓 8

2025-04-03 07:31

HR的工作考核是企业员工的学历不断上升，员工的年龄不断下降，公司不赔钱。基层老员工基本是HR的目标。

二踢脚 7

2025-04-03 07:33

关键是就没几个企业按正常的给你赔偿，都是找七七八八的理由，可以给你调岗，工资不变，让你去做保安，你能做多长时间。乱七八糟的方法多的是

前进 7

2025-04-03 09:23

我们也裁员，有的同事赔偿几万，有些几十万。离职后都半个月到一个月就重新找到新公司上班了，好几个拿了大笔的赔偿先去旅游1-2周，感觉真爽。

老友记 7

2025-04-03 07:31

本人觉得，只要在职期间公司足额买社保就不需要离职补偿了！不喜勿喷。离职补偿实际上是没有社保时对职工的保障！

使万物各得其所欲 7

2025-04-02 19:48

天下企业都一样。

用户46xxx80 回复 04-02 21:51
时代不同而已，曾经可不是这样的

大陆 7

2025-04-03 05:31

外包工大量替代正式工！这产品你会买吗？？？？？

闲云野鹤 6

2025-04-03 07:50

我家农村的，买了个美的电热水器，店家叫了几天安装师傅，都没见有人来安装。换了海尔的了，货一到，人家安装师傅就来了。美的要找靠谱的合作伙伴才行。

用户56xxx71 6

2025-04-03 10:00

只要补偿到位，都得说声谢谢

枫桥听雨心 6

2025-04-02 23:49

我就想知道是N+1?还是N-N?

用户98xxx44 6

2025-04-03 09:01

20年都快退休了，比资本家都不如，资本家都不会裁掉20年以上的老员工的

用户10xxx57 5

2025-04-03 05:57

良心企业，比有的厂，降歌，调岗，底薪五天八小时逼你自己离职好多了！

审计steven 5

2025-04-02 21:03

至少交了10几年社保了，最差情况自己咬牙再交几年就可以等退休了，总比刚毕业的大学生要好

lvdongh 5

2025-04-03 04:55

不是裁员不好你只要补偿到位，法定只是给了个底线，可现在好多连底线都达不到。

用户13xxx63 5

2025-04-03 09:28

如果象外企一样补偿到位没多大影响。

用户13xxx88 5

2025-04-06 06:23

奇怪吗？

林笑笑 4

2025-04-02 16:10

美国富人区不是被大火烧了一批吗？怎么会不景气呢！现在不应该是如火如荼吗？！[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]

我不是天使 4

2025-04-03 00:33

老员工都成了混子[滑稽笑]大家都懂！

西医吃人不吐骨 4

2025-04-03 15:25

不能为公司创造价值，公司又不是养废人的地方，被裁员是正常的，只要按劳动法辞退不是逼退就行

用户10xxx24 3

2025-04-03 08:21

像美的这样的畜牲公司，全国人民都应该起来抵制用它的产品[好生气][好生气][好生气]

静湖一舟 3

2025-04-03 17:38

这小编来明的了，搞垮民营企业不搞点事不行！

谋生 3

2025-04-03 20:08

哪里都是和老板都是利益利用关系，

随波逐流的路人甲 3

2025-04-02 20:17

不到14年

光只是幻觉 3

2025-04-03 07:07

美的真丑

用户79xxx41 3

2025-04-03 08:01

外企好，还是国内私企好？[滑稽笑]

用户15xxx32 3

2025-04-03 05:14

很多岗位所需技能没什么技术含量，员工不自学，基本什么都不会，干二十年离职后很难找到工作。

水木屋 3

2025-04-03 11:58

别让董明珠跑了，快

智慧 3

2025-04-04 01:16

二十年老员工，按理会给补贴很多，起码应该能一次性拿到两年以上的薪水！要是愿意选择去一个小城市生活，那基本上可以提前退休了！

悲伤的铲屎官 3

2025-04-06 00:18

裁员是不可能裁的，转岗考核两连击就把所有人打趴下

用户15xxx66 3

2025-04-06 22:08

关键看他的用工性质，公司自己的员工，那么赔钱会不少，劳务派遣工那就找劳务公司了！

用户10xxx91 3

2025-04-06 22:01

美的应该是马屎皮面光里面糟透了就等着哪天爆雷

夜寻当午 3

2025-04-03 07:13

20年退休工资了啊！机会留给年轻人

欣鑫 3

2025-04-03 15:49

按照劳动法赔偿就行

′寞∮然♀ 2

2025-04-03 09:12

你是哪个事业部的？厨热？空调？

珠江水逝 2

2025-04-03 08:39

又当又立是不对的，依法依规是底线。

用户79xxx23 2

2025-04-03 17:29

打工都这样啦！我种田的就没碰到裁员这种事

聚会子 2

2025-04-03 07:00

企业建立补偿基金，

杨叔叔 2

2025-04-03 07:19

是我高兴还来不及，就等着补偿金养老呢

朋哥 2

2025-04-03 15:51

这个只要按正常赔付，就算是良心公司了

孤独骑士 2

2025-04-03 19:32

体面离开

用户18xxx89 2

2025-04-02 21:59

这就是卷的弊端，一开始计算产品成本就没把这些计算在内，所以就能低价打价格战。

健荣 2

2025-04-03 07:55

总言而之一句讲晒！🏠地产企业落幕趴低？就牵扯到全社会嘅经济。宜家除咗做医院尼行辉煌？仲有边一行係红红火火🔥的

Black ghost 2

2025-04-03 09:58

赔偿到位就可以了，我这里有个毛织厂也是裁员，干了二十年出头的拿了十几二十万赔偿金美滋滋[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]

孤独骑士 2

2025-04-03 19:32

补偿到位

木林森 2

2025-04-03 19:52

按照那些万恶的资本家标准补偿就行

薄荷小宝 2

2025-04-03 10:58

20多年了，坐到什么职位了。一个行业做了20年还会被裁，这种人真值得同情？

用户51xxx43 回复 04-03 12:23
普通员工二十多年不还是普通员工

丨何福丨 2

2025-04-04 03:31

裁员也不会裁二十多年的老员工把？？得赔多少钱啊？？？按国内的操作，一般都是逼你自己辞职而不是裁员。。

山东省 2

2025-04-03 07:32

正常

三娃子 2

2025-04-03 07:51

外资公司一般就是该怎么补偿就怎么补偿，只多不少。国内企业就是让你打两场官司，你还不一定拿得到你该得的

顺其自然 2

2025-04-04 12:55

赔个3N+1就行了

时光倒流 2

2025-04-04 21:56

能怎么看？单仁那些老员工希望美的倒闭破产呗！

用户10xxx54 2

2025-04-06 17:29

说的跟国内裁员不严重似的[抠鼻]国内还给你调岗啥的，逼你辞职补偿都不给你

用户95xxx57 2

2025-04-07 19:39

干二十年，拿几十万赔偿，这绝对是好老板。

Huang行万里 1

2025-04-02 20:41

好，很好，非常好[捂脸哭]

wlof 1

2025-04-03 15:46

裁员很正常，只要不坑员工就行

用户10xxx99 1

2025-04-03 19:32

[握手]还是美的厉害，别公司裁员网路铺天盖地骂公司，美的这裁员铺天盖地夸美的

放下 1

2025-04-03 17:19

美的做的东西质量越来越不咋的

活在当下 1

2025-04-03 19:56

什么任劳任怨....还没睡醒发梦吧

天各一方 1

2025-04-03 07:25

想呆一辈子？一两年可以炒了，都成老油条了没用了

用户10xxx72 1

2025-04-03 10:26

冷血的大陆企业

前进 1

2025-04-03 09:18

贴牌的品牌产品，必须要标明贴牌！

北燕南飞 1

2025-04-03 06:55

美的不好好的做企业跑去搞房地产。

腾翘 1

2025-04-03 12:58

按照劳动法的有关条例，给予员工足额补偿即可。工人有工人的权益，企业也同样有自己的权益，只要做到合法合规，那就无可指责，也不可道德绑架。

微风 1

2025-04-02 21:13

好了，现在不用加班了

Ai ai 1

2025-04-02 23:11

TCL还不是一样，想尽一切办法裁掉你。

鹏鹏鹏！ 1

2025-04-03 16:22

垃圾安得智联

实为贵 1

2025-04-03 07:29

裁员补偿到位没有？全网都在骂李嘉诚卖国，国内企业没良心和人性，几个人口诛笔伐了？

七夜 1

2025-04-03 06:41

劳动法[并不简单]

战魔 1

2025-04-03 07:06

还想当铁饭碗啊，莫名其妙，赔偿到位都是正常的商业行为

用户12xxx58 1

2025-04-03 07:48

还有一个重要原因没有说就是外贸不行了

不忘初心 1

2025-04-03 09:44

你把钱赔偿到位就可以了

用户54xxx47 1

2025-04-03 09:15

离职可以，按劳动法给予相应的经济补偿。

汉钦 1

2025-04-04 12:26

法律范围内，都可以呀。

xiaoxu 1

2025-04-04 23:16

轻视农业重视工业必然会导致社会工业产业的色机

小资 1

2025-04-03 23:05

标题党。这样的情况比比皆是，炸什么锅。美的是我前东家，干了10多年，自己申请离职的

Darryl-Yee 1

2025-04-06 17:43

大多公司都这样

睡不够 1

2025-04-08 08:05

所以公司也别对员工强调什么忠诚，配吗？一切就用钱说话。

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