梁心 回复 04-07 22:35
连国企都不按规格 还指望私企

用户10xxx53 回复 06-16 15:14
只要这样搞，你可以让他专出次品

忍者 回复 04-28 09:17
打工而已，拿个死工资，没有油水捞的，有10分力，出三分力气干就好了，

不看回复 回复 06-16 18:01
有本事你把美的董事长刀了，没本事就忍着，网络上最牛逼的就是个个都是判官，真让他身先士卒为他人牺牲，全部龟缩[大笑]

用户10xxx41 回复 06-17 11:02
别主动离职。在职仲裁，时间长怕啥，该上班上班，拍收集证据收集证据。接到通知时去一下，一轮仲裁也就去两三次而已。企业继续骚操作就继续收集证据，每次去顺便新立个案对新骚操作进行仲裁。又不是要你天天在仲裁庭侯着，那两三天都舍不得花你就认命吧。权利是自己争取的，总等着别人出头，别人吃肉时你喝汤都难。本人正在在职仲裁，第二个仲裁已立案。亲身经验，不要道听途说就来误导别人

一个人的精彩 回复 06-16 22:37
17年就是日本企业裁员回家的，直接N+2。同意的就下午去人事部和财务部。一点也不为难人。到今天都希望那家企业越来越好

天空 回复 04-02 19:51
抵制美的有个屁用，全国超80%的企业，那家不黑心。

后套三哥 回复 05-22 10:21
是，城里人现在毫无兜底可言

me 回复 06-13 13:25
企业办法多的很，人事不干人事儿的很多

不凡 回复 05-15 15:44
你认为该这样，但公司裁员一般都拿最底层干活的人开刀，领导层调来动去只是轮换一下岗位而已，最终三个领导管一个干活的

激水葫芦 回复 不凡 05-15 15:59
只能说底层干的活毫无技术含量，领导直接就能上手。。但凡掌握一点领导上不了手的活，都不会裁掉。

lucky 回复 05-13 21:13
除了那头几十年还只是受皮外伤的牛没裁。