乌克兰政府最近推出了一项针对18至25岁年轻人的参军计划，引发了乌军内部老兵的强烈不满。
根据该计划，18至25岁的年轻人志愿入伍，签订为期一年的合同，年薪可达24000美元，并享受多项福利，包括免试保送上大学、零利率贷款以及服役结束后出国学习工作的机会。
然而，这一政策对老兵来说极为不公平。老兵们大多签署的是无固定期限合同，何时能退伍完全取决于战争的结束时间。此外，老兵的工资待遇远低于新兵。乌军中只有在最前线作战的士兵才能拿到每月2300美元的工资，而其他老兵的月薪大多只有四五百美元。与此同时，新兵还可以自主选择加入王牌部队，如第10山地旅、第28机步旅、第38海军陆战队旅等，而老兵则只能服从分配，经常被安排到装备差、条件艰苦的国土防御旅。
这种待遇上的巨大差异让老兵们感到愤怒和被忽视。他们质疑为何新兵能享受如此优厚的条件，而他们却要继续在艰苦的环境中服役，且待遇远低于新兵。这一政策不仅加剧了乌军内部的矛盾，也对军心稳定产生了负面影响。
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