HTK新闻网

今年的劳动法有了新的一些变化，加强了一些对员工的合理保障内容。比如以前在公司里经

2025-01-03 20:50:30 小美看看社会 社会

今年的劳动法有了新的一些变化，加强了一些对员工的合理保障内容。比如以前在公司里经常见到的一些条款：迟到罚款，旷工罚款，不签劳动合同，拖欠工资之类的，更有加班不给加班费的等等这些；今后将会取消，因为这些是违法的，是要付出被法律制裁的代价，但愿能够不打折扣地.不搞其它文字游戏地落实到实处

阅读：1390

评论列表

看什么看
看什么看 47
2025-01-06 11:10
你不管咋立法关键要执行啊

热带风暴47177 回复 03-27 21:11
看菜下饭

用户48xxx36
用户48xxx36 28
2025-01-06 08:34
怎么执行？
用户73xxx22
用户73xxx22 23
2025-01-06 11:57
人人都知道违法，可是有办法解决吗？迟到1分钟100，晚退半小时无工资的现象比比皆是

用户73xxx22 回复 100_ 03-29 21:22
迟到早退是错误，可以补足时间，但是现在都是越俎代庖直接用执法权，迟到1分钟罚100，那么晚退1分钟给多少

100_ 回复 03-29 17:17
迟到早退应该是错误行为吧？

獨無
獨無 19
2025-01-06 16:11
不扣工资，扣工资之外的绩效，考核，全勤等等额外的补贴。但是不犯法，最好的方法是提高工资，取消那些花里胡哨的补贴
火焰
火焰 15
2025-01-06 17:06
没有处罚违法行为就是差评
用户95xxx58
用户95xxx58 14
2025-01-06 11:26
咋执行
云朝国
云朝国 10
2025-01-06 07:42
从来不知道劳动合同是什么，从来不知道加班费是什么，坐标山东聊城市冠县与临清市的乡镇
花蝴蝶
花蝴蝶 10
2025-01-06 17:27
违法谁来处理？

！！！ 回复 03-27 06:26
这是违法犯罪不是违规

！！！ 回复 03-27 06:25
公安

小金哥
小金哥 9
2025-03-31 21:11
我若拿出这个：“不满7天或不满77小时无工资，做不到（合同）期，单价降一元，离职需提前一个月书面通知人事批准后方可，急辞结半个月的工资，自离无工资”阁下能否解决，
用户10xxx64
用户10xxx64 8
2025-01-06 11:38
[静静吃瓜]都成劳动派遣，什么都没有
To meet~思索
To meet~思索 7
2025-01-06 22:15
你不干，有人干
用户11xxx26
用户11xxx26 7
2025-03-27 17:01
我们公司不是照样罚款，春节加班照样不付加班费而且连调休都没有。
ay52275
ay52275 7
2025-04-02 17:27
领导说加班是你能力问题自己加班，又不是公司让你加班怎么破？明明是领导布置的工作量超负荷，又以结果为导向催你要结果
james
james 5
2025-01-06 16:39
强制执行双休！太卷了！
小李
小李 5
2025-01-13 16:19
大家高兴就好
李伯锋
李伯锋 4
2025-01-28 18:06
法院都整天加班
吃咸梅干变超人
吃咸梅干变超人 3
2025-03-01 18:30
公司用工全部改成劳务派遣
用户12xxx99
用户12xxx99 3
2025-03-26 19:18
厕纸换新啦[抠鼻]
用户11xxx90
用户11xxx90 2
2025-04-02 08:36
美团和骑手签的是劳务合同

热门分类