“资本家看了都流泪！”北京，一女子为了获得婚假，便提前2个月提交申请，不料公司一直拖延！可当女子刚办完婚礼，公司便直接将她开除！女子表示不服，而领导的一句话彻底让她破防......网友：这老板比周扒皮都要狠！   小杨（化名）是北京某公司的一名员工，上班期间兢兢业业，从来没有对工作任务有一丝懈怠，所以领导经常对她称赞有加，也偶尔会给她画个“大饼”。   而今年对小杨来说，绝对是一个值得铭记的年份，她不仅遇到了情投意合的伴侣，还准备和对方走向婚姻的殿堂。   想到自己在公司的良好表现，她决定申请一下婚假，毕竟这也是法律上明确规定的假期，可想到公司的规章制度，她决定提前两个月申请，这样或许不会对工作造成影响。   可让她始料未及的是，公司并没有当即同意，也没有明确反对，这让小杨有些困惑，只不过当时距离婚期还远，所以她没有急着催促。   岂料接下来的两个月里，领导丝毫没有提到过婚假的事情，就像是申请从未出现过一样。   眼看婚期临近，小杨有些坐不住了，老家的亲戚都已通知，婚礼仪式也不能说取消就取消，于是她只能向领导简单说明了一下，便急匆匆地赶回了老家。   那几天里，小杨不仅如愿完成了婚礼，还正式开启了人生新阶段，就在她准备享受美好生活时，殊不知一场狂风暴雨正悄悄来临。   当她返回公司后，没有想象中的祝福与欢呼，只有一封来自人事部的开除通知，这让她当场石化，大脑也一片空白。   带着气愤与不解，她找到领导进行质问，自己平时勤勤恳恳，从没有违背公司规章制度，而且自己明明按照规定申请婚假，凭什么要将她开除处理？   可当她带着满腔疑惑询问领导时，对方却轻飘飘地说了一句：“11月是特殊节点，公司正是业务的高峰期。”   这一回应显然无法让小杨接受，而且原本的3天婚假加1天事假，如今却变成了4天旷工，连一分补偿都没有，这让她有苦说不出。   在多次协商无果后，小杨依法申请了仲裁，不料公司竟厚颜无耻地表示：小杨申请婚假并没有提供结婚证复印件，仅婚礼的照片不能够证明她是真的结婚。   这一诡辩让小杨彻底气炸，她二话不说将公司告上了法院，根据《劳动法》的规定，法院最终判处公司赔偿3.6万元。   虽然小杨自此失去了工作，但这一结果也算是给予了一丝慰藉，可没想到公司却无法接受，于是申请了二审。   可大快人心的是，法院并没有通过公司的要求，而是维持了一审的判决，这起案子最终尘埃落定。   小杨的遭遇让无数职场人感到愤怒，公司的做法不仅是对员工权益的侵犯，也是一种对法律的藐视，好在我国法律公平公正，这才还了小杨一个公平，所以说在遇到这种情况时，一定要拿起法律武器保护自己。