公司把50岁的副总给辞退了，给了30万补偿。副总问老板，是不是嫌我的年龄大了。老板说跟年龄无关。副总有些不服气，他说：“我来公司20年了，没有功劳也有苦劳，你这样做不合适吧？”老板说补偿也给了，有什么不合适的。等到副总离开公司后，老板才跟别人讲了具体的原因，有三点：

第一、副总年龄大了，体力精力都跟不上了，这两年总是在请假，影响工作；第二、副总在公司待得时间久了，已经成为职场老油条了，公司里就属他资格最老，不知道的人还以为他是老板；第三、副总这几年已经不能给公司创造价值了，整天无所事事，将公司当成了养老院，提早过起了老年生活。此外，老板还告诉大家，公司不养闲人，所以大家要努力工作，当你没有价值的那一刻，就是你离开公司的时候。职场上不讲苦劳，只看你的价值。大家说，老板这样的观点对吗？