雨夜带刀不带伞 34 2024-10-09 18:05 建议你找个国企上上班，你就清楚了。 青睐 回复 11-12 22:06 我们公司实际上每个员工都会占用国资委批下来的工资总额，第二种情况是不存在的。如果没有新的生产单位投产没人退休还招新人，那就是来分蛋糕的，此时总蛋糕大小不变，每人分到手的蛋糕变小。想要国资委批更多的工资总额只有两种情况，一是公司净利润暴涨，而是新的生产单位投产。 泡泡爸 回复 青睐 12-02 18:51 对，差不多就是这样，总薪酬相对差不多，减人和加人都不会变，年终考评结束后，排名前面的企业第二年可以给你一定金额的薪酬总额
用户18xxx38 34 2024-10-10 04:51 国家鼓励企业为员工涨工资，不如为员工搬掉头的大山，取消劳务派遣用工制度，让员工与企业直签！ 用户14xxx75 回复 12-11 22:49 想想劳务派遣是谁用得最欢吧 用户12xxx57 回复 11-25 13:03 想的美！取消劳务派遣会给你改成劳务外包的！我就是！
梦影轮回 23 2024-10-10 11:14 主要是劳务派遣没有完善的法律法规吃劳动者太多了应该立法限制，我这一个员工给派遣公司6300实际派遣公司给员工3000到5000多狠呀 陌上～云 回复 11-06 08:46 看看劳务公司 保安公司都是谁家开的
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