工伤认定是有规定的。我们应该按照工伤保险条例的规定进行操作，操作的时候，需要根据

我是人事老油条 2024-09-01 13:02:38

工伤认定是有规定的。我们应该按照工伤保险条例的规定进行操作，操作的时候，需要根据当地的一些政策，比如广州的、西安的、成都的等待。但是有很多伙伴会误解一些内容，比如下方的聊天记录，就是某些HR认为的工伤认定，是按照自己的意思去理解的。 HR粉丝群友1：脑溢血属于自身疾病，自身疾病非48小时死亡的不能鉴定为工伤！ HR粉丝群友2：哦哦哦， HR粉丝群友3：后半截说得对的。前半截说得有瑕疵 HR粉丝群友3：48小时说的没有问题。 HR粉丝群友2：那应该是如何定义的？ HR粉丝群友3：直接看《工伤保险条例》的规定，这个法定的内容。 HR粉丝群友2：好的。 #职场##干货分享##职场干货##工伤#

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