在第二次世界大战之后，日本企业界流传着“经营四圣”的说法，他们是指日本在战后的经济崛起中，4位最卓越的企业家，分别是松下公司的创始人松下幸之助，索尼的创始人盛田昭夫，本田的创始人本田宗一郎，以及京瓷的创始人稻盛和夫。而在这四人之中，唯有稻盛和夫创办了两家世界500强企业，而且还是这“四圣”之中唯一健在的“经营之圣”。#稻盛和夫# 1959年，稻盛和夫筹集了300万日元，并引领28名职员创建了一家陶瓷制造公司“京都陶瓷”，经过50年的发展，京瓷已经成为世界500强企业，员工超过6.5万人。上世纪80年代中期，日本政府进行电子通信行业改革，52岁的稻盛和夫力排众议创立了通讯公司DDI，再一次成功跻身世界500强。他创立的“京瓷哲学”在国际商界广为流传，几乎是每一个成功的企业家必学的经营哲学，其中“敬天爱人”是他的经营思想之大成，“阿米巴”是他创建的独特经营方法，“工作成就=思维方式×热情×能力”是他概定的企业评价准则，而“管理永远在现场”也是他倡导的经营者管理范式。#经营# 几十年的经营生涯中，稻盛和夫的经营理念和哲学历经3个阶段。第一阶段是实现个人的抱负与达成技术目标，使用自己发明的“精致陶瓷技术开发产品，获得社会的认可”；第二阶段是实现公司的发展，为员工的幸福而奋斗；第三阶段是为人类的利益和社会进步而奋斗。在前两个阶段中，他的经营理念虽然是明确的、光明正大的，但是在内涵意义的深度和广度上还有局限。经过实践中的进一步探索，他把企业经营和人类利益、社会进步等更崇高的目标结合起来。这个过程，必然是企业家人生观、价值观的转变过程，也就是由“自我中心”到“公司群众中心”再到“人类中心”。#企业# 稻盛和夫的经营思想博大精深，圆熟自如，根本不是三言两语能够讲清楚的。十分难得的是，稻盛和夫是一个停不下来的人，他80多岁的时候亲手写成了经营哲学三部曲《活法》《干法》《心法》，将他过去半个多世纪经营企业的经验进行了概括提炼和升华，一经问世便畅销全球，已经成为商界人士必备的书籍，书中，稻盛和夫不仅将自己的为商之道和盘托出，而且以教父般的超凡力量，传授经营哲学，推动了许多国家的企业家实现心灵的净化和思想的提升。任正非曾经亲自飞往日本向他请教，马云，王健林等商业大佬也都在不断学习他的经营哲学，我们普通人虽然无法与这样的圣人近距离接触，但是我们可以从他的书中去学习他的智慧。 【名人阅读】正版 活法 干法 心法 稻盛和夫的哲学正版企业经营