🤔最近突然发现欧洲客户回消息越来越慢了，原来他们已经美美外出度假了！！听说挪威人平均有一个月的暑假！他们每到6月收到年假津贴后，7月几乎都会把这笔“巨款”挥霍在夏季度假上。 7、8月份是传说中的外贸淡季。度假是欧洲人夏季最大的事儿，他们有句俗话叫做“month of August off”，即8月休假一个月。 🙋一般情况下，除了公共假期之外，欧洲打工人每年有25天左右年假，所以会选择在7、8月份休假1-2周。由于度假文化在欧洲由来已久，企业员工都习惯了这样的生活方式，只要员工提前请假，并且安排好自己的工作，绝对不会有“不准假”的情况出现，包括他们的领导人都要在夏季度假的。 🥸说说欧美度假文化的不同。美国是所有发达国家里唯一一个把带薪假期作为一项额外福利而非员工基本权利的国家，工人在法律上没有任何带薪年假的权利。 从某种程度上看，美国的“工作狂”文化和中国企业的“狼性文化”倒是有很多相似之处。即便对于那些能够享受带薪假期的美国人，要真的去请假也要顶着很大的压力。 ⏰对比之下，只有少数欧洲人会为了物质条件“卷”，一方面是因为欧洲的阶级已经固化，另一方面，更多年轻人追求精神享受。在这里上班倒是会产生“休息压力”。如果你从不休年假、也不出去旅游，同事反而会觉得你不够有趣甚至有点奇怪。 🙌所以，如果你了解到客户度假去了👇👇👇 1.如果客户告诉你某段时间他去度假了，那么除非急事，尽量不要在他度假的时间打扰他。 2.对于在度假前把订单下好的客人，需要多上点心，敲定一切细节，要到客人在度假期间的联系方式，以备不时之需。 3.等他回来后，用一句“how was your holiday?”开启你们的新联络吧！ 附上欧洲各个国家的休假时间，大家在联系的时候要注意客户的工作时间嗷～