在大企业 工作过，也都知道管理层的位置并不是那么好做的，许多事都需要博弈，做事会受到质疑，内斗也是有的，管理需要平衡各方面，也需要有手段。不仅仅有能力就可以，中国人的思维跟其他郭嘉也不一样，有文化也有人种的差异，在这种股权构成就不是一家独大的企业来说，涉及的人和事都太复杂了，对她而言，确实是压力很大，也或许她的管理理念和其他管理者不能达成共识，但对她个人而言，也许换一个赛道也不错，何况塞翁失马焉知非福 ？