公司逼迫员工主动离职的手段无非以下几种，在华为最后的几年里，这些都被我遇到了： 1、降低薪资：以疫情或公司业绩不好为借口，变相降低工资，比如减少有报酬的加班。 2、调动岗位：以各种理由为借口，将你调离熟悉的岗位，给你一个陌生的环境，让你难以适应。 3、调往外地：如果你在西安，把你调去深圳，如果你在东莞，把你调去北京。看你能不能忍。 4、故意刁难：大领导授意，小主管下手，给你找事，让你工作不顺心，处处被针对。 5、故意制造矛盾：小主管授意，身边同事找茬，让你工作难以开展，还整天受气。 6、降低福利待遇：各种福利奖励不再与你有缘。 7、布置完不成的工作：给你安排一些对你来说很难完成，或无法完成的任务，让你痛苦不堪。 8、经常熬夜加班：PPT改了又改还是不行，材料怎么准备都被挑刺，无奈你只能熬夜无偿加班。 9、严抓各项考勤制度。向主管请假，领导总是很严格的审核，迟到早退，午休时间严格受控，想方设法的找你的问题。
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