浙江杭州，24岁女孩工作三年后，因为在钱塘江遇到涨潮意外去世，公司得知后，出于人道主义补偿给了女孩家属6万元，没想到事情才过去3天，女孩家属就反悔了，要求公司再给35万元，理由是要拿这笔赔偿给儿子买房子。

女孩洛洛毕业后就进入了一家互联网公司工作，由于工作出色，能力强，工资也是水涨船高，很快就拿到了1万多的月薪，前不久，公司又给了她一个项目，希望提拔她。

然而，由于自己还有一个没结婚的弟弟，所以，家里人总是不断地伸手跟洛洛要钱，开口就是一万、两万的，由于父母要钱给自己带来了巨大的压力，这让洛洛有些不堪忍受。

于是，一天凌晨，洛洛独自去江边散步，结果却因为涨潮不幸被江水卷走，最终不幸去世。

事发后，公司对其家属补偿了6万元，本意味着这件事情就这么过去了，谁知，三天后，洛洛母亲突然反悔，认为6万太少了，要求公司再给35万元。

公司负责人张先生认为，从洛洛出事后，其父母就要求公司赔偿，而且动员让公司捐款，拒绝之后出于人道主义，公司补偿了6万元，后来她的母亲又要求35万元，是要拿这笔钱去给儿子买房子交首付。

不过，张先生对此并不同意，认为本身公司就没有问题，而且也没有超额加班，不同意这个赔偿方案。

可是，洛洛母亲却向张先生发来了威胁的短信称，反正自己没有了女儿，我俩夫妻死也死在你单位。

因为担心事情这么闹下去会影响公司的正常运行，于是张先生求助了媒体，但是效果却并不好，洛洛父母除了降低赔偿要求要25万之外，并没有再进行让步，双方不欢而散。

有人说，6万都不应该给，这6万都应该要回来。

还有人说，这就是家里还有一个没结婚的弟弟，不然的话，也不至于让洛洛发生意外，一个月一万多的工资，其实一个人过得会很好。

那么，洛洛父母有权要求四五十万的赔偿吗？

本案中，洛洛是在散步时不慎被上涨的潮水卷走，属于一个意外事件，因此，洛洛的去世，并不是工伤导致的死亡，而是非工伤，那么，公司就无需承担工伤的赔偿责任。

但是，由于是非工伤，那么就有一个非工伤赔偿的问题。

根据《社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。

企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法第二条规定，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。

所以，洛洛家属能够获得丧葬补助金和抚恤金，不过这些钱都是由养老保险基金中支付的，除非公司没有给洛洛缴纳保险，在这种情况下，才有公司负责。

因此，洛洛父母要求公司承担35万的赔偿没有任何的法律依据，最终也不会得到支持。

在没有法律依据的情况下，洛洛父母采取威胁公司负责人的方式索要赔偿的，实际上就可能会涉及到敲诈勒索的问题，毕竟赔偿在没有依据的情况下，就涉及到非法占有的问题，而且再加上威胁的方式，则完全构成了敲诈的构成，应当依法追究洛洛父母的法律责任。

虽然洛洛以这样的方式离开，不免让人心疼，一个要强、上进的女孩，在工资也不错的情况下，完完全全可以一个人过上小资的生活，结果被原生家庭压榨的如此厉害，即便在离开之后，家庭依然没有放弃最后一点希望，真的是让人感慨。