我就是这么离开华为的，到现在我也不知道自己的决定到底是对还是错！2023年，我41岁，因为合同到期，再加上部门缩减人力成本要减员，领导找我谈话，给我两个方案，让我自己考虑决定。 1、合同到期公司不再续签，我就只能离职走人，但公司会补偿给我N+1，再加上股票收回，我大约能一次性拿到50万元。 2、合同到期不续签，但会从华为正式员工转为外包，还要从成都调到东莞别的部门工作，工资会象征性的增加一点，但没有了股票分红，实际上比以前少了，同时，之前所拥有的股票被公司回收，我同样可以拿到N+1。 其实，我当时也仔细考虑了，也和老婆商量此事。如果不接受转外包，就只能离职。可是，如果接受，我就必须离开成都，到东莞去上班，从此远离家人。而且新部门业务我并不熟悉，虽然有过渡期，但也会存在适应不了的可能性。 最终，我还是决定接受转外包，去东莞。老婆带着孩子转学回到老家，这样可以帮我照顾年近七旬的父母。 另外，我也不想长期呆在东莞，原计划干上一年再离职回老家。可没想到，进入新部门后，领导要求很高，超出了我的能力范围，我在新部门很尴尬，难以融入。 于是，在东莞坚持了5个月后，去年8月，我主动离职了，彻底放弃了这份工作。 如今回到老家，小城市本就机会少，找，自己也没啥特殊技能，再加上年龄偏大，找一份合适的工作太难了！如今，我有些后悔离开公司，可是，不离开也工作的不顺心。
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