我今年50岁,再干10年也就退休了。但公司说要裁员,找我谈话,给我二个条件,让我二选一,“一是降薪一半,以后领5000元工资,照常上班。二是通过协商解约签字,补偿30万元走人。”
我自己也仔细算了一下,要是同意降薪领5000元上班,再干10年,加年终奖可以领到80万。如果拿解约补偿30万,我都50岁了出来也不知道还能做什么,就算去当保安别人可能还会嫌我年龄大了。
这两天我和老婆一直在纠结这件事,我的想法是同意降薪继续上班。但老婆说:“人家都把你工资降了一半了,还继续留着上班,太没面子了,会让别人感觉我们丢了这份工作没法活似的。”她还是建议我拿解约补偿走人,以后工作可以慢慢找。
大家帮我建议一下该怎么选择,要是你们会选哪一个?
评论列表