这周公司一个搞技术的40岁老哥被离职了，HR同事问老哥离职证明要不要考虑领失业金（这涉及离职证明怎么开的问题）。老哥直接回答：不领失业金，怕影响自己的养老金，所以还是开个人原因离职吧～你知道，领失业金到底会不会影响养老金吗？
老哥的情况是合同到期后公司不续签（原因是公司认为年龄大了[捂脸]），公司在正常给补偿后，大家也算是心照不宣的体面分手了…
在离职交接完成后HR同事问老哥，离职证明是如实开还是怎么开？因为如果老哥要想领失业金，就不能写是老哥自己主动离职的。
老哥说自己不会领失业金，因为担心影响自己的养老金。由于大家平时关系还好，HR就和老哥解释了一下：领失业金不会影响养老金的。因为养老金是累计年限，而不是必须要连续。
由于养老制度是“多缴多得，长缴多得”，你要说有影响，无外乎就是这段时间你没有往“池子里注水“而已，它不会影响你前面已经储蓄在池子里的那些水，而且等你在上班的时候，就可以继续注水了
可能老哥人家我不差这两千来块钱，最后还是坚持说自己不会申领失业金，让HR开“个人原因”离职。
老哥离开后，还和大家开玩笑说以后大家去天津玩（老哥天津人），可以去找他。尽管老哥是笑着说的，但我们还是感觉到一丝悲凉：老哥的今天，不就是我们在坐每个人的明天吗… 可是作为底层打工人的我们，又能有什么办法呢？唉～
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