用户15xxx83 60

2023-10-29 23:25

人家也是从基层一步一步做到这岗位

一片空白 38

2023-10-29 16:15

不服气？不要让他们退二线，让他们好好干！

用户11xxx02 27

2023-10-29 23:09

他们不退二线年轻人怎么上来？

牛肚不怕猫 回复 10-29 23:24
所以项目让年轻人干呗，要不让就别让他退

安然 23

2023-10-30 06:31

人家是给年轻人腾位置，就应该享受这种待遇，响应上级号召，让出领导位置的时候你咋不说呢，享受待遇的时候你心理不平衡了。

芳香绿萝 17

2023-10-30 04:56

尽胡说八道，退居二线本来就是不管事给别人腾位置的，单位里谁有意见？

用户10xxx99 12

2023-10-30 07:22

有人退居二线才能腾出领导岗位，谁有意见？又不是学校，不退休就空不出职称编制。

三皮 12

2023-10-30 14:26

你就知道眼红那些退二线的领导，如果他们不退二线，干到退休，那也会有很多年轻人上不来，展示不了才华！人家也是从年轻干过来的，很多也有辉煌的过去，单位既然有政策，就别叨叨，有本事，你也享受退二线的待遇吧。

巨巨 9

2023-10-31 19:46

所以还是应该有岗位津贴，不在这个位置呆了，就应该拿掉这岗位的专有工资。

云起雾散 6

2023-10-30 14:47

制服优越不？福利待遇好不？编最低社保基数的大神，

手心的温柔 5

2023-10-30 08:10

他的今天就是你的明天！

童心 4

2023-10-31 22:54

纯纯的年龄歧视！想想你自己会不会有这个时候？

高山流水 回复 11-02 13:21
这种心理的人不一定活到退居二线

松树林 3

2023-10-30 07:34

你单位让人家把好好的岗位让出来，不让人家干，还想怎的？你有怨言，你有本事你也混个二线的身份再说吧...

东成西就（全） 3

2023-10-30 07:21

你对这也有意见？说明你刚工作而者是职务低，情商也低。

@@@@ 3

2023-10-30 11:05

不给人家待遇，凭什么要人家退出岗位！

伍员山 3

2023-10-30 22:14

科员，57了，想退三线，实在不行退四线也行

约定 3

2023-11-02 11:38

彻底让出了捞好处位置，平时不会在边上说三道四

用户49xxx97 2

2023-10-30 01:10

请参考税务糸统

三山五岳一农夫 2

2023-10-30 11:12

说啥呢，真工作太负责，管得多管得严喽又有人有意见了。出现这种情况基本上是单位在岗青壮年人员有些工作不力，一把手为难呀

老诚 2

2023-10-30 09:26

没有一点素养的人才写这类东西。

大孩子 2

2023-10-30 07:14

这些不是个人问题是组织人事部门问题

123 2

2023-11-01 11:53

也就是平稳，一辈子发不了财

用户18xxx43 1

2023-10-30 08:33

等你老了你就闭嘴了！

如影随行

2023-11-01 12:26

铁交椅就是这样

猫猫熊

2023-11-05 10:32

人家加班加点、冲锋陷阵的时候，你在哪里？老了，年纪大，身体差了，你又要这些老同志出来继续加班加点、冲锋陷阵吗？他们奋斗一身，步步累计福利待遇，到老的时候，拿点高工资、享受些高待遇，难道不是他们理所应当的吗？