同事之间，通常会互相协调和体谅。不过，国外一名2宝妈抱怨，女同事刚生产完，因为新生儿常常生病，不得不请假来照顾孩子，使得她的工作量变多，感到愤愤不平，掀起一阵讨论。 原PO在育儿论坛《mumsnet》透露，她和另一名同事平常要一起分摊工作量，但对方休完产假回来至今，已经4度请假，原因是宝宝生病，而主管同意带薪休假，没有违反规定。至于同事的丈夫是自雇人士，因此不能请假，否则会拿不到薪水，她则认为工作很弹性，可以选择在周末工作，以弥补收入损失，「他们却不这么做，只是因为想让周末有空闲时间」。 原PO解释，自己有2个年幼的孩子，深深体会到其中的困难，只是当孩子在幼儿园时，丈夫会分担缺勤、紧急接送等情况，并兼顾工作，互相照顾孩子，「如果一周有休息时间，我也会在周末工作来弥补时间，我的同事却不这么做」。 原PO直言，同事的丈夫也应该为孩子的疾病负责任，更表示自己目前的工作量变多，生活因而受到影响，觉得一切很不公平。 贴文曝光后，引发热烈回响，网友一面倒表示：「我确实理解你的沮丧，但你需要和主管讨论，以便他们安排足够的人力，就这么简单」、「我不认为你的同事做错了什么」、「这是你需要和你的经理，而不是同事讨论的事情」、「问题不在你的同事，或是她的丈夫没有尽到应有的责任，而在于你的主管」。