江苏无锡，男员工开会时因意见不合，顶撞了女上司，对方丈夫得知后，为了给妻子出头，竟冲到单位抡起棍子打向男员工，导致他脾脏被打裂，只能手术摘除。经调解，打人者赔了25万医药费，并被法院判处3年有期徒刑，缓刑3年。事后，男员工申请工伤认定，却被不予认定工伤，男员工不服，诉至法院，官司一路打到二审，法院竟是这样判的。 据观威海 7 月 24 日报道，那天，无锡某公司会议室里，项目方案讨论会气氛骤紧，32 岁的男员工张某指着 PPT，语速加快：“这个供应链方案风险太高，一旦断供，整个项目都得黄！” 女上司李某脸瞬间沉下来：“方案是集团定的，你一个基层员工，别乱提意见！” 张某急了：“我是从成本角度考虑……” 话没说完，李某拍桌打断：“别拿‘成本’当借口，不想干就滚！” 满室寂静里，张某攥着笔的手微微发抖，周围同事低头装聋作哑。
可没想到，李某回家向丈夫王某哭诉 “被下属羞辱”，王某当晚喝了酒，拍着桌子放话：“敢欺负我老婆，我去教训他！” 次日，王某揣着根木棍，佯装找李某，骗过保安闯进公司。开放式办公区里，张某正对着电脑整理数据，王某冲上去一把拽起他的衣领：“就是你敢骂我老婆？” 话落，木棍狠狠砸向张某腰腹。 同事们的惊叫里，张某栽倒在地，蜷缩着捂住肚子，冷汗浸透衬衫。送往医院时，CT 显示脾脏破裂，医生说 “再晚半小时，人就没了”，紧急手术摘除脾脏后，张某在 ICU 躺了三天，才从鬼门关拽回半条命。
王某很快被刑拘，李某哭着求张某谅解，说 “家里还有孩子”。经调解，王某赔偿 25 万元医疗费，法院念其悔罪，判有期徒刑 3 年、缓刑 3 年。可躺在病床上的张某，望着肚子上的疤痕犯了难：术后他丧失重体力劳动能力，公司停了他的岗位，医保报销后仍有十几万缺口，“难道就白挨这顿打？”
他想起《工伤保险条例》里 “工作时间、工作场所、因工作原因受伤” 的条款，觉得自己完全符合：开会提意见是履行工作职责，受伤在公司，时间也对。于是向无锡惠山区人社局申请工伤认定。
人社局调查却给出相反结论：打人者是女上司的丈夫，属个人报复行为，与张某 “履行工作职责” 无直接关联。张某不服，把人社局告上法庭。一审法院审理时，反复核对细节：会议争执是工作意见分歧，但口角本身并非 “履行工作职责”，而是职场冲突升级；王某打人是私人泄愤，并非 “因工作原因遭受暴力”。因此，人社局的《不予认定工伤决定书》合法。 张某上诉至二审，法院同样维持原判。法官释法时强调：工伤保护的是 “因工作遭受的事故伤害”，而此案中，暴力来自第三方私人恩怨，并非工作本身的风险，也不属于 “履行工作职责时遭受不法侵害”。
事件曝光后，评论区炸出两种声音：
有人痛心：“被打成重伤，就因为打人的是上司家属，就不算工伤？太冤了！” 还有人分享经历：“我同事跟领导吵完，被领导找社会人堵在车库，这算工伤吗？”
也有理性声音：“工伤认定得讲法律边界，要是把私人报复都算工伤，企业还怎么经营？”
当工作争议缠上私人情感，工伤认定的尺子该怎么量？张某的遭遇让无数人揪心，可法律的判决又在坚守边界，它保护劳动者，却不纵容 “无限扩大工伤范围”。毕竟，工伤制度的根基，是 “因工作而生的伤害”，而非所有职场里的伤害。 可普通人的疑问仍在发酵：以后开会还敢提不同意见吗？遭遇职场冲突后的人身安全，谁来兜底？这些问题，或许比判决本身更值得整个社会思考。 那么您们怎么看待这件事呢？欢迎在评论区说说你们的看法！
用户10xxx41
是不是傻？还接受调解？直接刑事诉讼，然后再要民诉赔偿。打人者坐牢，你也能拿到更多赔偿
慎独 回复 07-26 21:55
不理解一点，哪怕是因为上司矛盾导致，难道男的不是在公司受的⬆️吗，不是因为工作上的矛盾导致的吗？公司门卫无端放非公司人员进入，公司就不承担一点责任吗？法院也不可能判公司一点责任没有啊
天佑 回复 07-26 23:05
在公司就是陪两遍
用户10xxx70
对于男员工来说，工作时间，并且在单位的工作岗位，受到伤害，应该是工伤；对于女上司的家属，应该是故意伤害罪。
用户16xxx83 回复 07-27 02:38
刑事犯罪还跟工伤有什么关系？
夜夜吃肉
第一点，为什么要给对方签署谅解书，重伤害是刑事案件，对方要同时承担民事赔偿。第二，公司门卫保安放行凶者进入公司内部殴打公司员工，公司本身就有过错，应当承担相应的责任。第三，公司中层干部指使家属殴打底层员工，公司高层有管理不当的责任。真不知道官司是怎么打的
猩猩哥。 回复 07-26 22:07
才25万谅解个锤子啊[哭笑不得][哭笑不得] 75万还差不多
记忆如沙 回复 07-26 23:30
不谅解，应该是七年起
用户11xxx63
要么编故事，要么这基础员工脑子有病，成本也是她一个基层员工考虑的？
昨夜星晨 回复 07-26 21:41
国企懂不懂
mark
扯淡吧，脾都没了才赔25万？
用户32xxx22 回复 07-26 22:56
编故事而已。
夜夜吃肉 回复 07-26 19:44
前几年，我们这，一个包工头打了工地附近小区一个8岁男孩脸上一巴掌，赔偿了15万。
123
25W就谅解。你是没见过钱吗。脾脏被摘除这样的伤25W够干什么。这种事不要自己开价咬死要严惩对方。对方开的价没达到心理预期就不要松口。
用户79xxx38 回复 07-26 23:37
我同事打架，掉了一颗牙，讹了60万
菜ゞ尐白 回复 用户79xxx38 07-27 01:32
[哭着笑]一个牙不到轻伤丫！这是治安事件，不到刑事
六月岭
应认定工伤：就公司运营方案提出不同意见，维护公司权益，为此受到打击报复，应认定为工伤。如果是私人恩怨，则不应认定为工伤。
dd 回复 07-26 23:57
这是为仙女出气，又不是为了什么集团利益[得瑟]
洁净的空气
嫌钱要少了。赔偿25万你同意了，就不能再要。所以不能太急
老马哥 回复 07-26 20:19
被打的摘除了脾脏，赔25万赔多了吗？
用户18xxx16 回复 老马哥 07-26 22:33
少了 估计公司领导层施压了
该死的起名
女的想换老公了
用户10xxx66
因为受伤是在工作中，既是工伤，也是被不法侵害，二者兼
用户14xxx63
继续上告至中央最高法院！典型的工伤怎么会一审二审成这样！上班时间办公室内让人进来打伤不论那方面鉴定也脱不了公司的责任，一是正常上班时二是公司安保出问题，就算下班途中的时间内出事也跑不了工伤认证！
浮云遮望眼 回复 07-27 00:48
你是不是傻，以看你的名义保安就给放行，是不是保安的责任？保安职责是不是公司定的？别人正常上班，公司就有责保障基本安全，不是本人故意自残公司就得担责！这案例水分大，估计是编的🤣
dd 回复 07-26 23:59
这算个屁的工伤，起因可能涉及公司事务，但原因只是因为仙女觉得受气，关公司什么事？公司巴不得员工能指出方案中的错漏，除非公司高层指望的公司暴毙
风陵师太
编故事也要编个真点上个月说上海今天说无锡
Tjhongchen
傻子啊！被打了，当然找凶手啊。这种企业能让这种人当高管，就应该知道企业文化了，还寄希望于企业担负？太天真了。
军
应该是刑事案件
风高云淡
脾切除也要七级伤残，25万元就了事？？
昵称 回复 07-26 16:26
10级是8万，7级应该是32万
双生魂
这还能缓刑？
小贺
重伤了，至少判三年，还得赔偿，缓刑算什么，犯罪成本太低了，有钱人可以任意伤害他人，花钱就能平事儿。
用户66xxx97
脾都没了。还调停原谅。
昨夜星晨
怎么说呢，假设这是个国企，员工认为领导的某个决策可能引起国有资产流失，公开提出反对意见，领导让自己的丈夫到单位把人打伤，很明显员工是为了公司的利益受伤，没理由不算工伤。如果员工和上司有感情纠葛，上司老公来公司报复，打伤员工，这个就不能算工伤。
老虎
这老公绝对是个傻逼，真正有本事打人是不用赔钱的。
海的那边
在工作场所，因工作原因受伤，就因算工伤。
南 海
就两点，刑事诉审，民事赔偿
用户17xxx93
魔都上海就这点钱能解决问题？！！！脾脏被摘除！！！别说二十五万，两百五十万都没法解决！小编编去吧！
浩爷
黑公司？
用户10xxx03
林帅有一句名言：别人打过来我们就打回去
恒哥
这种事情，怎么也得在ICU住半年，你不出去，她老公就出不来，你也别联系家人了，一切让公司来负责医疗费和陪护费，公司不派人负责，你就报警说“就让我死在医院吧”。这种只要你头晕恶心，内脏有刺痛感，那就永远住院，可以住到公司破产升天。而打人的千万别听调解员忽悠说调解后就拿钱，记住赔偿是赔偿，不谅解也必须赔偿，而且是无限制赔偿，一旦谅解就是有限制赔偿了，就算这一次赔偿你100万，万一你不能干活了，你连追加赔偿的机会都没了，因为你谅解了。
顺其自然
罪魁祸首就是这个仗着有点小官职不让人提意见的女人！
别動我的
都和解了还装可怜干吗 脑子有病
黄彩虹
在工作期间，在公司区域场所，这个铁定是工伤。法官，人社局都有问题，应该上最高法院，想出扬名立万的律师赶紧抓住机会，免费代理
不吐不快
请仔细看看，首先打人者已经违法。但是，已经接受调解，并且获得了赔偿。即已经出具谅解书和获得25W的赔偿，并且也进行了刑事处罚。不论当时是什么情况，谅解书你出了，赔偿金你也拿了。然后你后悔了？？？我只能说，都成年人，要为自己的决定负责。这个世界没有后悔药。记住金刚三要素，我不要钱，我就是要法律制裁违法者。我不要赔偿，我就是要法律的公平公正。我不要调解，我就是要让违法者犯罪者获得应有的惩罚。
吴凡
难怪银行存款没了银行不认
飞花浪子
不行就认了，给你上司来一刀在看看怎么判。
别動我的
都和解了还装可怜好吗 脑子有病
用户37xxx47
这样是不是公司或厂员工对员工有问题都可以打人了？
生龙活虎
脾脏摘除？才赔25万 ？你也接受调解？是不是脑进水了？
用户74xxx34
这20几万是买腰子钱吗？怎么腰子这么贱价了？
王哲七排
我认为我女的先暂停职务！直到受害者收到应有的赔偿，再解除职务！
半步青铜
这也能做领导这公司不是国企只能等倒闭了
用户60xxx58
直接住在公司就行了
茸城人
缓刑是对法律的玷污。已是刑事案件了、不能姑息迁就
用户18xxx36
医生说“再晚半小时，人就没了。打人者是王某，受伤的人是张某。抢救过来是判3年，如果没及时送医就可能死亡，那该怎么判？好像他判的刑期和打人的轻重无关，而是取决于别人送医的快慢及医院医生水平，感觉这样的判罚有瑕疵。
dd
脑残舔狗和作妖仙女，真般配
不亦悦乎
挂“社会”“国际”“世界”这些大标题的自媒体，一天到晚炮制假新闻，制造冲突！可恶、可恨、无底线！拉黑！！！
用户79xxx38
人善被人欺，既然你这么好欺负，那我们就多欺负一下，你要直接把人送进去，赔偿依然有，不给就拍卖财产，公司一看你这人也不好惹，多少得给你点
用户18xxx16
殴打他人，致使脾脏破裂摘除,这属于重伤啊！刑事上的重伤10年还是15年起步哦！才赔25万，不可能的呀 把他送进去坐七八年牢,五六十万是拿得到手的呀
福星
男员工不是老板考虑什么成本？领导都同意了，瞎操心。
寻欢
这可是重伤，就赔那点钱，还判三缓三？
wlqcq
这不赔50万，我踏马不会签任何谅解书，让他去坐牢，故意伤害致人重伤，判3-10年
干活不仅是为了吃饭
应当是工伤。工作过程中受到暴力伤害的是工伤确定的情形。用人单位有保障劳动者在工作过程中安全不受暴力侵害的义务。
^阳光心情+
调解个鬼，先把男的送进去，再把女的搞下课。。。这完全是职场暴力好吧。。。一家烂人！
沉默的大多数
就问法官一句:保安放公司外的社会人员进公司打伤员工算不算工伤？
阿里巴巴和四十大盗
被打傻了吧？被打的身体残疾重伤，只要医药费，反过来去公司要工伤？那个医药费他不出也得出，真死了，他也得下去，所以这个调解调解了什么？25万换了你一个内脏？后续的各种医疗费25万连零头都不够！那个影响是一辈子的事。你真要卖自己的内脏？也得卖个好价钱吧？结果还贴钱了！你说你是不是被打傻了？
上帝的权杖
如果这样可以的话等伤好了回公司干它一顿让它下半辈子坐轮椅就行了，也判个赔钱加缓刑很划算。
用户10xxx16
刑事案件已经判刑并罚赔偿的，不能再另按工伤赔偿！你是想吃两桌？？这边犯罪分子民事赔你25万，公司再按工伤赔你25万？？想的太美啦啦啦啦啦啦啦
一碌木
25万就妥协？
用户17xxx43
骗人的故事…
12345上山打老虎
7月24发生的结果就出来了？
待你长发及腰蹲坑注意发梢
脾脏摘除这玩意是重伤！要出谅解书最起码一百万打底！看对方家庭经济条件，如果不差钱的让赔个三五百万都可以，王思聪王大少打人家一个耳光都赔两三百万在全国刮起一股排队求打风。[哭笑不得]
A白朴
直接就告这个女上司，她老公只是从犯，先送进去再说！
A白朴 回复 07-26 23:33
再告这个公司，告公司的安保系统存在重大安全问题！最后再起诉打人者夫妻俩，寻求民事赔偿，不接受调解！搞死他！
冲锋陷阵
正常民事赔偿都不止25万啊
用户10xxx58
方法简单:以牙还牙，⺀摘掉女上司老公的脾脏。
小古月
25万和3年就能换你终身丧失劳动能力，这都可以接受？
用户10xxx07
有钱真好！
用户16xxx03
在公司受到伤害，公司不用赔？
用户53xxx71
能说什么，赔偿要少了呗。伤残鉴定什么时候做的？为什么着急出具谅解?工作岗位为什么没有保障?
深渊传说
对啊，以后因为工作和上司发生纠纷，上司找社会人员来打人，咋算？嘿嘿
逍遥人间五百年
卧槽，因为工作的事吵几句都不行啊？🤣
对方正在输出中------
杀人未遂吧
tiger
赔的还不够医药费就谅解了？
荒岛星晴
25万太便宜了
天地我逍遥
这应该年数不少了
有何不可
故事编的没有一点逻辑
呃呃呃
一个器官都少了，包括医药费才25万？以后体检哪个公司都不会要，算一辈子失业人员，最起码要100万吧，包括以后的生计
玄之又玄
工位上受的伤，不算工伤？扯！
用户10xxx09
为资本服务
樱花之恋
脾脏都没有了？还能活吗？[思考]
风轻云淡
这个故事漏洞百出……打人者赔钱肯定的（不签谅解也一样赔）……还有公司也必须赔偿啊……还有写字楼物业安保一起告（写了骗过了保安）
用户17xxx67
为老婆出头好男人！
用户17xxx69
盘的太轻了
木子
如果属实，我就佩服法官法院的水平高，不过，有本事就公布法院名称和法官姓名
Z00006702
这不是因讨论工作而产生的伤害吗？
刘尚
太欺负人了
xuhua
和解就没有然后了
岁月静好
早找律师，没有100个w至少故意伤害致人重伤，应该是7年以上了。
马到成功
致人重伤应该是故意伤害罪吧？最低刑期不是七年起步吗？这怎么判三年？还缓刑三年？
一杯清茶
这不是工伤保险，应该是刑事案件！重伤害案！！！
落籽尘埃
是因为工作原因，也在工作场所，也因公司管理不严，导致别人打他，为什么不能算工伤？？？
老钓手
TM逼胡说八道。
嗨奔奔
散了吧，这个故事编的太假，不值得大家过多投入
用户97xxx42
这种情况，在工作期间受到伤害，应该是工伤。
用户13xxx37
你换一个器官，看看二十五万你能不能换个好的，这事不能出谅解书，民事刑事一起算。
看天下
为什么 要和解 不和解 打人者 必须付代价
用户16xxx62
煞笔，才要25万，脾脏摘除，8级伤残，本身就能赔工人30万，医药费也是单位或者造事方出，我家就这样赔过工人。
飞沙
没有五十万就不调解不就行了，工伤肯定认不上
萧墙烽烟起
要什么工商？器官都摘除了，就不谅解，要求打人者赔钱，还要起诉公司，让非公司人员进去公司造成员工伤害，索赔
天高云淡
确实不能算工伤，但是刑事附带民事赔偿，医药费总的支付吧，谁调节的？
用户17xxx87
必须给巨尔赔偿
天籁
编得也太假了
追梦者
工作上的冲突引起的，当然应算工伤，何况还是在公司被打的
蜕却一身浮华
血性在哪里？敢打我，我要它狗命。