“这个女老板火了！”10月16日报道，员工父亲生病去世，请假200多天，老板不仅没有开除他，还工资照发！后来员工得了脑膜炎，老板还主动垫付了一二十万医药费！员工：“老板人品好，给了我第二次生命！”女老板：“他陪着企业一直成长，他有困难我当然要养着他！” 当年，王生眼眶红红地跑去找王红霞请假：“我父亲病重住院，我得回家照顾。” 王红霞一句话没问，直接批了假，还塞给他两万块钱：“先把你叔叔治好，厂里的事不用操心。”没想到，这一照顾就是整整两百多天，直到王生父亲去世。 按劳动法，直系亲属去世只有1-3天丧假，而且工资照发。 可王红霞不光没扣钱，还让财务每个月照常把全额工资打给王生。 有人劝她：“两百多天没上班还发工资，太亏了吧。” 她摇摇头：“老王跟着我干了二十多年了。厂子刚起步的时候，他熬夜赶订单，我哪能看着他难了不管？” 命运的考验还没完。 2017年，王生突然高烧不退，被诊断为脑膜炎，严重到连站都站不起来，被送进重症监护室。 医生说，治疗费用至少十几万，王生家里刚办完丧事，根本拿不出钱。 王红霞得知后，当天就从银行取了5万现金送到医院，还对医生说：“你放心，钱我来垫，不管花多少，全力救治。” 那段时间，她每天忙完厂里的活就往医院跑，帮王生联系专家、垫付医药费，前后差不多花了近20万。 王生清醒后得知真相，握着她的手哭：“红姐，我这一辈子都还不清你。” 王红霞笑着摆手：“你陪着企业从作坊到工厂，早就不是外人了，有困难我当然帮你。” 这份恩情，王生一直记在心里。 几年后，厂子遇到资金链问题，订单压着发不出去，眼看就要倒闭。 王红霞四处借钱碰壁，急得整夜睡不着。 这时候，王生主动找上门：“红姐，我去贷款。”他以个人名义跑遍几家银行，硬是贷来了500万，把厂子救了过来。 到现在这笔贷款还剩100多万没还清。 有人问王生后悔吗？他说：“当年我躺在病床上，红姐没让我操心钱的事，现在厂子难了，我肯定得顶上。她对我是真的好，父亲去世时发了两百多天工资，生病花的医药费全垫了，这份情比钱重要多了。” 不止王生，还有员工因为要还50万的房贷，而且要求第二天就得还上，实在没办法了，这位员工给王红霞打电话，王红霞二话没说，自己东拼西凑打了50万过去。 这些事传到网上，网友们都被戳中：“这哪是老板和员工，分明是家人！”“500万贷款换20万医药费？不，这是真心换真心。” 很多人把它和那些遇事扣工资、员工生病就辞退的企业比，更觉得这份情谊难能可贵，很多老板总说“员工要感恩企业”，却忘了感恩本来是双向的。 王红霞后来在采访里说：“我从没觉得自己多伟大，就是觉得人不能忘本。他在我最难的时候不离不弃，我在他困难时搭把手，这不是应该的吗？” 这句话说明了关键：好的劳资关系不是单方面付出，而是你帮我扛过风雨，我陪你走过寒冬。 现实里，有的企业把“狼性文化”挂嘴边，连法定丧假都要算计。 有的老板盯着考勤，对员工难处视而不见。 可王红霞和王生的故事告诉我们，真正的凝聚力不是靠罚款、制度逼出来的，而是靠实打实的关怀慢慢累积的。 现在王生身体完全康复，依旧在厂里干老本行，每天来得最早、走得最晚。 有人问他为什么这么拼，他说：“红姐把我当家人，我就得把厂子当家。”王红霞的厂子也越做越大，老员工占了大半，都说：“跟着红姐干，心里踏实。” 其实哪有什么“神仙老板”或“完美员工”，不过是你懂我的不易，我记你的恩情。 两百多天工资、二十万医药费、五十万的房贷、五百万贷款，这些数字背后，是比钱还重的信任。 网友说得对：“这样的双向奔赴，才是职场最应该有的样子。” 对此你怎么看？ 信源：河南广播电视台民生频道
