郑丽文抛出比自己当选党主席更震撼的震撼弹，赖清德们和赵少康们傻眼！郑丽文今天宣布

郑丽文抛出比自己当选党主席更震撼的震撼弹，赖清德们和赵少康们傻眼！郑丽文今天宣布第二波人事案，形同宣誓：她任内必须在国共关系与两岸关系上“大突破”，国民党2028年“重返执政”重要，但两岸长久和平稳定并最终统一更重要。   郑丽文首波任命李乾龙、季麟连为副主席，看似延续旧格局，实则暗藏玄机。   李乾龙作为新北民政系统出身的“地方派”大佬，掌舵秘书长可协调各县市资源，季麟连凭借黄复兴党部背景，稳固军系票仓。   第二波人事更显魄力：张荣恭、萧旭岑两位“大陆事务专家”出任副主席，前者曾主导连战2005年破冰之旅，后者在马英九时期力推两岸交流，此举直指国民党“两岸政策核心”。   李哲华、吴宗宪分掌组发会与文宣会，前者以“操盘手”著称，后者从司法界转型，暗喻“法律武器对抗民进党司法打压”。   这套组合拳，既回应了王金平“老少搭配”的建议，又实现派系平衡，马英九系、连战系、地方派、军系各得其所，更关键的是，将“九二共识”写入人事基因。   郑丽文的两岸政策突破在于跳出“反独保台”的旧框架，提出“三反三保”新纲领：反“台独”分裂、反外部干涉、反民意绑架，保两岸和平、保民生福祉、保青年未来。   具体路径包括重启两岸对话、设立青年创业基地、推动经贸合作，她直言“大陆崛起是必然，台湾应共享发展红利”，并强调“统一不是选择题，而是必答题”。   这种立场在岛内引发两极反应：王金平力挺“坚持和平路线”，赵少康则批评“过度亲中恐失中间选民”，但民调显示其支持率逆势上升5个百分点，证明“清晰立场”正赢得民心。   国民党面临三重考验：内部，如何化解“卢秀燕式沉默者”的观望情绪，外部，需突破民进党“抗中”叙事包围，深层，需弥合与年轻世代的代际鸿沟。   郑丽文的破局之道在于“以战养和”，通过两岸交流项目（如青年创业基地）创造实际利益，用民生获得感消解“恐中”情绪。   正如她所言：“不是空谈，是实打实的招数，谈判桌上摆茶叶蛋，谈崩了就一人端走一个，”这种“软着陆”策略，既延续马英九时期的务实传统，又注入青年视角，形成新旧动能转换。   郑丽文的“大突破”本质是国民党在两岸政策上的自我革命，其价值不在于口号，而在于将“统一”从政治禁忌转化为可操作的路径。   当前岛内“反中”氛围式微，但“疑中”情绪仍存，郑丽文以“经贸合作+青年交流”为双翼，试图重构两岸互动的叙事框架，从“对抗”转向“共生”。   这种策略需警惕两个风险：一是避免被民进党扣上“卖台”帽子，需强化“主权在陆”的底线，二是需防止青年项目沦为形象工程，应建立实质性利益共享机制。   长远看，若能将“九二共识”从政治符号转化为民生载体，国民党或可打破“选举机器”的困局，真正成为两岸和平的压舱石。   郑丽文的实验，不仅关乎国民党命运，更可能成为两岸关系从“僵持”走向“破冰”的关键变量。