现在职场女性生育休假权益的事儿,真的得重视起来。就像广州何女士,2024年6月生娃,公司只给98天法定产假,拒绝80天奖励假,还威胁不返岗就解除劳动关系。公司竟称奖励假是广东地方规定,注册地在外省不用执行。何女士不服仲裁,最后工会介入调解。 还有深圳付某,产假后想续休奖励假,公司以无制度、按国标为由拒绝。法院审理后,认定付某并非自愿放弃奖励假,公司得支付未休奖励假工资。女性生育本就不易,这些奖励假是保障,公司不该随意剥夺,希望大家都能重视女性生育权益。
现在职场女性生育休假权益的事儿,真的得重视起来。就像广州何女士,2024年6月生
梦幻的联动
2025-10-25 10:07:28
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