胖东来开除员工的狠招， 根本不是辞退或拒赔 而是逼他劳动仲裁时， 被自己签的“培

hsssa 回复 10-30 03:06
胖东来保的是客户，员工随时都能找，不干有的是人干。影响客户体验，损失服务口碑才是大事[裂开]

七对 回复 10-30 02:17
那你多了一条发财之路，真的！假一罚十，你把胖东来的假货一推车一推车买，你不发财找我报销！

用户10xxx43 回复 10-29 19:27
像得罪网络黑社了

hsssa 回复 10-30 03:24
他这个怎么就不合法了[裂开]作为超市需要一个立即接待的员工有问题？干不了还非得养着？这只是来人了立即接待而已再正常不过。。。服务行业，看看海底捞所有顾客杯子都要看准不能空。可以不干，但是既然干了这个活就要干好[哭笑不得]

不语 回复 10-30 00:14
笑死我了

用户10xxx08 回复 10-29 22:51
仲裁都出结果了，又没说上诉了，怎么翻案？你觉得员工有钱有时间去闹吗？胖东来要拖死你都可以

缘分天空 回复 七对 10-29 20:21
你好好说！！胖东来的事离开许昌都是反转

七对 回复 10-29 15:53
那你得首先确认入职时有没有这种规定，而不是你用假设去推翻别人的管理规定，这也是员工培训的一项。你上班第一天主管明确告诉你：迟到一分钟会被无条件辞退！并且需要你签字确认才能入职。然后，你签署了。事后犯错，你有啥可狡辩的？

赫赫 回复 10-29 15:35
劳动法很多都是以公司制度为准，你签名同意公司制度，那你就输了！所以为什么这么多企业要你签名，不签名等着变法子整你除非你早就不想待否则都签名

有朋自远方来 虽远必诛 回复 10-29 15:58
员工手册必须在劳动管理机关备案，并由职工代表大会投票表决通过、工会批准方可生效，否则，没有法律效力。

tb5456528 回复 10-29 16:59
你是不是对绯闻这两个字有什么误解？胖东来老板如果看到你的评论，会哭晕在厕所里，开除个员工都闹出绯闻来了

guominj它爹 回复 10-29 13:41
731时候，呼吁大爱，忘记仇恨，这受伤的可是全中国百姓。到你这店里，在因为没照顾到一个顾客，就以影响公司为由给开除了？你的大爱呢？

~~荒~~ 回复 10-29 16:48
别人培训客人优先就是防止店大欺客！用词都搞不清环境！

无限可能 回复 ~~荒~~ 10-29 16:50
知道它店大欺客是欺负那边的客吗？

~~荒~~ 回复 10-29 16:45
说的你不同意移动公司条款能上网！以前发现金时你不签就能拿走钱？！规则就是规则，别人培训的是客户优先，就算客户不对你还有委屈补贴！你是服务员是提供服务而不是慢吐吐当大爷！

莳光丶浅逝 回复 10-30 02:01
在家待着看有人管你没有[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]

用户10xxx37 回复 10-29 13:03
来子：开除个员工怎么了！你说开除个员工怎么了！

~~荒~~ 回复 10-29 16:50
你不点同意∪C的条款，你就上不了UC！你觉得呢？！